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劳务派遣服务
发布时间： *开通会员可解锁* 17:43
| 项目概况
| 采购类型 | 采购 | ||
| 项目编号 | 中山眼科中心(服）[2026]012号 | ||
| 项目名称 | 劳务派遣服务 | ||
| 申购主题 | 劳务派遣服务 | ||
| 项目类型 | 服务采购 | 项目预算 | *** |
| 报名及响应开始时间 | *开通会员可解锁* 17:43 | 报名及响应结束时间 | *开通会员可解锁* 09:00 |
| 采购单位 | 中山大学中山眼科中心 | ||
| 经办人 | 谌老师 | 经办人电话 | *开通会员可解锁* |
| 地址 | 珠江新城院区 | ||
| 电子签章 | 无需使用 | ||
| 备注 | 无 | ||
| 采购明细
| 1 分项名称 | 劳务派遣服务 |
| 报价方式 | 报单价 |
| 报价备注 | 计算价格评分：价格分统一采用低价优先法计算，各有效报价人的报价中，取最低价为评审基准价，其价格分为满分。价格评分统一按照下列公式计算：价格评分＝（基准价÷报价）×20 |
| 附件 | 项目需求书下载 |
| 资质要求
| 序号 | 要求名称 | 条件类型 | 要求内容 | 是否需要附件说明 |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 第1条资质参数 | 符合性参数 | 公司营业执照(加盖公章) | 是 |
| 2 | 第2条资质参数 | 符合性参数 | 按要求填写并上传“法定代表人资格证明书”(签名并加盖公章) | 是 |
| 3 | 第3条资质参数 | 符合性参数 | 按要求填写并上传“法定代表人授权委托书”(签名并加盖公章) | 是 |
| 4 | 第4条资质参数 | 符合性参数 | 按要求填写并上传“供应商资格声明”(加盖公章) | 是 |
| 5 | 第5条资质参数 | 符合性参数 | 按要求填写并上传“廉洁承诺书”(加盖公章) | 是 |
| 6 | 第6条资质参数 | 符合性参数 | 提供有效的《人力资源服务许可证》(加盖公章) | 是 |
| 7 | 第7条资质参数 | 符合性参数 | 提供有效的《劳务派遣经营许可证》(加盖公章) | 是 |
| 商务要求
| 序号 | 要求名称 | 条件类型 | 要求内容 | 是否需要附件说明 |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 同类业绩经验 | 评分性参数 | 根据投标人完成的（合同签订时间从*开通会员可解锁*至报价截止时间前）与本项目类似的劳务（人才）派遣服务合同业绩，每提供一个业绩得2分，本项最高得10分。未按要求提供证明资料的，该项业绩不得分。 【提供采购合同关键页（含签订合同双方的单位名称、合同项目名称或采购标的、项目金额与含签订合同双方的落款盖章、签订日期的关键页）并加盖投标人公章作为业绩评价证明资料，时间以合同签订时间为准。】 | 是 |
| 2 | 客户评价 | 评分性参数 | 投标人在上述有效的同类项目业绩中，每提供一份获得具有客户表述类似“满意”或“好评”或“合格”或打分制为85分（含）以上等正面的项目评价，得2分，最高得10分。注：提供具有合同的甲方盖章的评价复印件并加盖投标人公章。 | 是 |
| 3 | 企业实力 | 评分性参数 | 能提供集体户籍管理的，得2.5分；依法成立工会组织的，得2.5分；有党组织关系管理服务的，得2.5分；具备CMMI三级或以上认证的，得2.5分。（以上均需提供相关证明材料复印件） | 是 |
| 4 | 管理体系认证 | 评分性参数 | 投标人具备质量管理体系认证证书、环境管理体系认证证书、职业健康安全管理体系认证证书，、信息安全管理体系认证证书、隐私信息管理体系认证证书、信息技术服务管理体系认证证书，每提供一个证得2.5分，最高10分；无提供得0分。 注：提供有效期内的：①认证证书的复印件或扫描件、②在国家认监委网站（网址：http://www.cnca.gov.cn/）对证书的信息查询截图作为评审依据（以http://www.cnca.gov.cn/网站公布为准，供应商可通过网站首页中“互联网+服务—查询服务—认证结果”进行查询），已失效或撤销的不得分，公开信息中无法查询或与公开信息不一致的（如暂停的），供应商必须提供发证机构出具的证明函，否则不得分。 | 是 |
| 技术要求
| 序号 | 要求名称 | 要求内容 | 是否需要附件说明 |
|---|---|---|---|
| 1 | 工作实施方案 | 工作实施方案内容全面可行、操作性强、规范合理，且完全符合用户需求书需求,得8分；工作实施方案内容较全面、操作性较强，基本符合用户需求书需求,得5分；工作实施方案内容基本齐全，可行性一般，但基本符合用户需求书需求,得3分；工作实施方案内容不全面、不合理，对用户需求书的响应有缺漏,得1分。不提供不得分。 | 是 |
| 2 | 项目负责人能力 | 拟投入的项目负责人情况：项目负责人具有一级人力资源管理师得3分，拥有5年以上劳务（人才）派遣服务经验得3分，本项最高得分6分。 备注：须提供以下材料，不提供或提供不全不得分：（1）证书证明复印件； （2）投标截止日期前半年内任意1个月的社保证明（或上述人员与投标人签订的有效的劳动合同复印件）（3）劳务（人才）派遣服务经验：可提供项目负责人劳动合同或社保缴纳证明。 | 是 |
| 3 | 投入人员（负责人除外） | 拟投入人员具有有效的一级人力资源管理师，每提供一个得3分；具有有效的二级人力资源管理师，每提供一个得1分，本项最高得6分。同一人具备多个证书不重复计分。 备注：须提供以下材料，不提供或提供不全不得分： ①证书证明复印件； ②投标截止日期前半年内任意1个月的社保证明（或上述人员与投标人签订的有效的劳动合同复印件）。 | 是 |
| 4 | 人员培训方案 | 根据投标人提供的人员培训方案的完善性、合理性、可行性进行评审：人员培训方案完善、合理、可行性强，得6分；人员培训方案较完善、较合理、可行性较强，得4分；人员培训方案不够完善、有一定合理性、可行性，得2分；人员培训方案不完善、不具备合理性、可行性，得0.5分；其他或未提供不得分。 | 是 |
| 5 | 劳动关系争议处理方案 | 根据投标人提供的劳动争议处理方案流程及相关措施的完善性、合理性、可行性进行评审：劳动关系争议处理方案流程及相关措施完善、合理、可行性强，得7分；劳动关系争议处理方案流程及相关措施较完善、较合理、可行性较强，得4分；劳动关系争议处理方案流程及相关措施不够完善、有一定合理性、可行性，得2分；劳动关系争议处理方案流程及相关措施不完善、不具备合理性、可行性，得0.5分；其他或未提供不得分。 | 是 |
| 6 | 工伤处理方案及措施 | 根据投标人提供工伤处理方案及措施的完善性、合理性、可行性进行评审：工伤处理方案及措施完善、合理、可行性强，得7分；工伤处理方案及措施较完善、较合理、可行性较强，得4分；工伤处理方案及措施不够完善、有一定合理性、可行性，得2分；工伤处理方案及措施不完善、不具备合理性、可行性，得0.5分；其他或未提供不得分。 | 是 |
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1.报名须知： a、请登录wisdombidding.com选择相应项目，点击界面下方“我要报价”按钮。 b、首次访问的用户需注册，经系统审核后，再登录查看可报名项目，按系统提示报名。 c、报名材料除产品彩页外均需加盖公章，扫描上传。 2、注册审核时间为（工作日8：30 - 17:30），一般为当个工作日。 3、缴费确认时间（工作日8：30 - 17:30）： a、对公转账一般到账时间需要四个小时，缴费确认需要四个小时以上，节假日期间请使用微信支付。 b、推荐使用微信支付，微信支付实时到账系统自动确认收款，可马上报价。 4、资料准备时间为1-2日，报价材料除产品彩页外均需加盖公章，请供应商提前准备。 5、供应商第一次报价可能需要较长时间，请提前报价。
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