邵东市人民医院始建于 1952 年，是一所集医疗、预防、康复、保健、教学与科研于一体的三级综合医院。为全国公立医院党建示范医院、国家“千县工程”建设医院、全国百姓放心示范医院、湖南省现代医院管理制度试点医院和高质量发展示范性医院，同时为湖南省人民医院、湖南省肿瘤医院、中南大学湘雅医院等单位的定点指导与双向转诊合作医院，湖南工程学院非附属直属医院，以及桂林医科大学、邵阳学院临床教学医院。

医院现有占地面积 118 亩，床位 15****** 张，开放床位 139*** 张。医院现有职工 1535 人，高级职称 353 人（其中正高级职称 6*** 人，副高级职称 293 人），中级职称 711 人。

为深入实施人才强院战略，助力医院高质量发展，经医院党委研究，并报请上级主管部门批准同意，现拟公开招聘高学历编外合同制专业技术人员 12 名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则。

二、招聘岗位及计划

本次招聘岗位、专业要求、人数等详见附件 1 《邵东市人民医院 2***26 年高学历编外合同制专业技术人员招聘计划表》。报考人员专业方向须与招聘岗位要求高度匹配。

三、招聘对象与报考条件

（一）基本学历与资质要求

报考人员须为临床医学类相关专业硕士研究生及以上学历，且毕业证书、学位证书、执业医师资格证书、住院医师规范化培训合格证书四证齐全。

1. 往届人员：报名时须提供全部有效证书原件及佐证材料；

2.2***26 年应届毕业生：须在 2***26 年 12 月 31 日前取得相应学历、学位证书及规培、执业相关证书，逾期未取得者取消聘用资格。

（二）年龄要求

硕士研究生及以上学历人员年龄为 38 周岁及以下；本科学历副高及以上职称年龄可放宽至 45 周岁及以下（仅限精神心理科医师岗位）。计算截止时间： 2***26 年 8 月 17 日，以居民身份证出生日期为准。

（三）报名条件

1. 具有中华人民共和国国籍；

2. 遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，政治立场坚定；

3. 恪守医德医风，品行端正，无不良从业记录；

4. 具备适应临床、医技岗位的身体条件、心理素质，能够胜任岗位工作；

5. 具备岗位所需专业知识、技能及其他资格条件。

（四）不能报名人员

有下列情形之一的人员，不得报考：

1. 邵东市机关、事业单位在编在岗工作人员；机关事业单位在编在岗人员未满最低服务期限的；

2. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员；

3. 尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员；

4. 涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

5. 在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且在记录期限内的人员；

6. 按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；

7. 法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、招聘程序和方式：

本次招聘采取公开招聘的方式，通过网上报名、资格初审、现场资格复审、考试（笔试、面试、实操考核）、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

（一）发布招聘公告

（二）网上报名及资格初审

（ 1 ）本次招聘报名采取网上报名的方式

网上报名时间： 2***26 年 8 月 17 日上午 8:******-2***26 年 8 月 28 日 17:****** 。（逾期不再受理）

（2） 报名要求：每人限报一个岗位，不得多报、重报。

（ 3 ）报考人员需将以下材料整理为单个 PDF 文件（含照片 / 扫描件）：已填写的附件 2 《邵东市人民医院 2***26 年高学历编外合同制专业技术人员招聘报名登记表》（粘贴电子证件照）、身份证、本科及以上学历学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》、执业医师资格证、职称证、住院医师规范化培训合格证书、单位同意报考及工作经历证明（有工作经历人员提供）。

（ 4 ）报送方式：邮件及文件统一命名为“姓名 + 毕业院校 + 应聘岗位”，发送至指定邮箱： sdrmyyrlzy @163.com 。

（ 5 ）资格初审：医院人力资源部根据岗位条件对报名材料进行线上初审，初审合格人员进入现场资格复审环节，初审合格人员不再另行通知，直接进入现场复审环节。

（三）现场资格复审

1. 复审时间： 2***26 年 9 月 8 日 8:******-17:****** ；

2. 复审地点：邵东市人民医院门诊十楼多媒体教室；

3. 所需材料（原件 + 复印件，原件现场核验后返还）：

（ 1 ）本人有效身份证、 1 寸近期同底免冠彩色照片 2 张；

（ 2 ）本科、研究生阶段学历学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》；

（ 3 ）执业医师资格证、职称证、规培证等岗位要求证书；

（ 4 ）有工作单位的报考人员，须提供所在单位出具的 同意报考证明 ；

4. 相关要求：

（ 1 ）原则上须本人到场复审， 未在规定时间内参加复审的，视为自动放弃招聘资格 。

（ 2 ）复审合格人员现场签订《诚信考试承诺书》，领取准考证。

（四）考试考核

本次考试分为笔试、面试、实操考核（试岗 + 操作能力考核 ）三个环节。

1. 笔试：岗位资格复审合格人数与招聘计划数比例超过 5:1 的，组织笔试。笔试满分 1****** 分，合格分数线为 6*** 分。未达合格分数线者，不得进入下一个环节考核。

笔试时间： 2***26 年 9 月 9 日 15:******-16:3*** ；

笔试地点：邵东市人民医院门诊十楼，详见准考证。

2. 面试：岗位资格复审合格人数与招聘计划数比例低于或等于 5:1 的，免笔试，直接进入面试。面试采取专业问答形式，满分 1****** 分，合格分数线 7*** 分，未达合格线人员直接淘汰。面试合格人员按招聘计划 1:3 比例确定进入 实操考核 人选，末位同分一并入围，面试合格人员比例不足 1:3 的全部进入试岗环节。

3. 实操考核（试岗 + 操作能力考核）：

（ 1 ）试岗（ 3 个月）：入围人员分配至相应临床科室开展试岗。试岗期间若出现明显不适岗情形，或经科室综合评议认定存在医德失范、履职能力严重不足等一票否决问题；以及试岗期满科室集体评议得分低于 7*** 分（满分 1****** 分）的，报招聘工作领导小组审议审批后，终止本次招聘。

（ 2 ）操作能力考核：通过科室评议的人员，进入操作能力考核。考核结合试岗表现、专科病例、常规操作项目开展，重点考察临床思维、专业操作、应急处置、病历书写、沟通协作等能力（满分 1****** 分）。

（五）成绩合成规则

1. 常规模式：面试 + 实操考核（试岗 + 操作能力考核）

总成绩 = 面试成绩× 3***% + 实操考核综合分× 7***% （实操考核综合分 = 科室试岗评议成绩× 3***%+ 操作能力考核成绩× 7***% ）；

2. 增设笔试模式（岗位人数超 5:1 ）：

总成绩 = 笔试成绩× 2***% + 面试成绩× 2***% + 实操考核综合分× 6***% （实操考核综合分 = 科室试岗评议成绩× 3***% + 操作能力考核成绩× 7***% ）。

上述两种模式计分规则：所有成绩均保留小数点后两位。总成绩相同者，以实操考核综合分高者优先。

3. 精神心理科医师岗位计分规则：因本院暂未设立精神心理科，该岗位免除实操考核，采用以下计分规则：①资格复审合格人数与招聘计划数比例大于 5:1 ：总成绩 = 笔试成绩× 5***%+ 面试成绩× 5***% ； ②资格复审合格人数与招聘计划数比例≤ 5:1 ：免除笔试，总成绩按面试成绩确定。考生总成绩同分的，有二级及以上综合医院、专科医院工作经历者优先录用，若同分人员均具备上述工作经历，则工作年限较长者优先。

所有考生成绩将在邵东市人民政府门户网站（ www.shaodong.gov.cn ）及邵东市人民医院微信公众号上进行公示。

（六）体检

1. 按岗位招聘数 1:1 的比例等额确定体检名单。

2. 体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等相关规定 执行，同步增加毛发毒品检测、心理测试项目。体检时间、地点另行通知。

3. 报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可由本人在体检结论下达七天内提出书面复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

4. 报考人员在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的，按有关规定处理。体检不合格者不予考察和聘用。对因怀孕导致部分体检项目未完成者可先进行考察，待孕期结束完成体检项目并合格后方可聘用。

（七）考察

对体检合格人员开展考察，主要核查政治思想、道德品行、工作实绩、遵纪守法、报考资格等内容。考察不合格者，取消聘用资格。

（八）公示

体检、考察合格者，将在邵东市人民政府门户网站（ www.shaodong.gov.cn ）及邵东市人民医院微信公众号上进行公示 5 个工作日，接受社会监督。公示期间如被实名举报者，经查证属实，取消聘用资格。

（九）聘用

经公示无异议的人员按我院相关规定和程序签订劳动合同。聘用人员试用期按照国家及医院相关政策执行。

（十）待遇

聘用人员享受本院在岗编外合同制相关类别人员同等待遇，在正式入职转正后发放规培补助 5 万元。

五、工作纪律

（一）本次招聘工作接受纪检监察部门全程监督；凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、资格审查、考试、体检、考察等，均视为自动放弃考试、聘用资格；

（二）资格审查工作贯穿本次招聘的全过程，凡发现报考者不符合招考条件、弄虚作假或违反考试、聘用纪律的，一律取消考试或聘用资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担；

（三）对报考者违纪违规行为，将根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，依法依规进行处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

六、其他

（一）递补规则：因体检不合格、放弃体检、拟聘人员自愿放弃等情形出现岗位空缺的，仅限在相同系列相近专业报考人员中，按总成绩从高到低依次等额递补，同一岗位递补仅限 2 次。

（二）年龄认定：所有人员年龄计算均以居民身份证记载的出生日期为准。

（三）信息提醒：报考人员务必预留有效联系电话，及时关注官方平台发布的各类通知，因个人疏忽错过招聘环节的，后果自行承担。

本公告未尽事宜，由邵东市人民医院人力资源部负责解释。

咨询电话： ***739-2867866 （邵东市人民医院人力资源部）

监督电话： ***739-2867277 （邵东市人民医院监审部）

附件1：《邵东市人民医院2***26年高学历编外合同制专业技术人员招聘计划表》.docx

附件2：《邵东市人民医院2***26年高学历编外合同制专业技术人员招聘报名登记表》.docx

附件3：单位同意报考及工作经历证明.docx

信息来源：邵东市人民政府官网，点击左下角阅读原文可转入官网

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