序号

考核内容

分值权重

评分细则

得分

1

报价

30分

满足询比文件要求且总报价最低的为询比基准价，其价格分为满分，其他供应商的价格分统一按照下列公式计算：报价得分=(询比基准价／响应报价)×30%×100。

注：（1）项目评审过程中，不得去掉报价中的最高报价和最低报价。（2）评分的取值按四舍五入法，保留小数点后两位。

2

人员配置

20分

1.项目负责人：满足询比公告中项目负责人基本条件的情况下，同时具有中级工程师及以上职称加3分；本项最多得3分。

2.技术负责人：具有一级造价工程师执业资格土木建筑工程专业或安装工程专业）资格的得5分，同时具有中级工程师及以上职称加3分；本项最多得8分。

3.土建专职造价师：具有一级造价工程师执业资格（土建专业）得5分，本项最高得5分。

4.安装专职造价师：具有一级造价工程师执业资格（安装专业）的得5分，本项最高得5分。

以上人员需提供注册在供应商本单位的有效证书复印件和供应商为其缴纳的最近6 个月养老保险证明材料复印件【最近6 个月（企业设立不足6 个月，从设立时起）连续缴费的养老保险是指从获取询比文件时间的上一个月或上上个月起算，往前推6 个月的连续、不间断，每个月都缴纳了养老保险费】。

序号

考核内容

分值权重

评分细则

得分

1

报价

29分

满足询比文件要求且总报价最低的为询比基准价，其价格分为满分，其他供应商的价格分统一按照下列公式计算：报价得分=(询比基准价／响应报价)×29%×100。

注：（1）项目评审过程中，不得去掉报价中的最高报价和最低报价。（2）评分的取值按四舍五入法，保留小数点后两位。

2

人员配置

21分

1.项目负责人：满足询比公告中项目负责人基本条件的情况下，同时具有中级工程师及以上职称加3分；本项最多得3分。

2.技术负责人：具有一级造价工程师执业资格土木建筑工程专业或安装工程专业）资格的得5分，同时具有中级工程师及以上职称加3分；本项最多得8分。

3.土建专职造价师：具有一级造价工程师执业资格（土建专业）得5分，本项最高得5分。

4.安装专职造价师：具有一级造价工程师执业资格（安装专业）的得5分，本项最高得5分。

以上人员需提供注册在供应商本单位的有效证书复印件和供应商为其缴纳的最近6 个月养老保险证明材料复印件【最近6 个月（企业设立不足6 个月，从设立时起）连续缴费的养老保险是指从获取询比文件时间的上一个月或上上个月起算，往前推6 个月的连续、不间断，每个月都缴纳了养老保险费】。