1.标段一：中层及以上干部培训 本项目为云南交通职业技术学院中层及以上干部履职能力提升培训，培训对象为学校中层及以上干部（含部分优秀科级干部），总人数不超过130人，分2期组织实施，计划于2026年7至8月开展。项目核心内容为高校干部培训全流程服务，涵盖专家师资、教学组织、现场教学、场地食宿、交通保障、证书发放、教学管理及资料归档等内容。培训内容聚焦第二期国省 “双高”建设、职业本科建设以及职业教育高质量发展，以政治素养、管理能力、职教改革、数字素养、现场教学为核心模块，突出目标导向，强化政治能力、党建引领、教育情怀与业务能力，深化产教融合，帮助参训干部掌握职业本科建设、数字化转型与团队领导关键策略，锤炼担当精神与落实本领，打造支撑学校内涵发展和办学水平提升的骨干力量。 2.标段二：骨干教师培训 培训对象为学校骨干教师，不超过110人，分2期进行培训，计划培训时间为2026年暑假。培训内容聚焦“新双高”建设与职业教育高质量发展，突出骨干教师重点能力培养，包含人才培养方案制定、产教融合型金课开发与建设、教学设计创新、教师数字素养提升等内容，促进教师教学能力、专业水平提升。 3.标段三：新进教师培训 培训对象为新进教师，不超过180人，分2期进行培训，计划培训时间为2026年内完成。培训内容聚焦“新双高”建设与职业教育高质量发展，突出新进教师“一师一课”能力培养。加强新教师教学设计及教案编写、课程资源建设、教学策略方法、金课堂分析、教师职业成长规划等能力素养。 4.标段四：辅导员培训 为服务“新双高”建设与职业教育高质量发展，聚焦辅导员队伍专业化、职业化发展，拟采购辅导员综合素质能力提升培训服务。培训对象为辅导员，人数不超过40人。培训内容重点围绕学生思想政治引领方法创新、“一站式”学生社区建设、辅导员角色定位与使命担当、谈心谈话技术、网络思政引导、AI赋能学工、大学生心理危机干预、职业生涯规划与就业指导、科研能力提升等模块。要求培训方案理论与实践相结合，邀请国内高校知名专家、全国辅导员年度人物等授课，安排“一站式”学生社区现场教学与经验交流。

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