采购内容:绩效管理体系咨询服务及软件系统实施 采购数量:1.0000项 主要功能或目标:1、建立以 RBRVS（资源相对价值量表）工作量评价为基础、以 DIP 成本控制为约束、以 CMI 值提升为导向的三位一体绩效核算体系及配套绩效管理软件。（注：鉴于院内 RBRVS 改革为全新启动项目，供应商需提供从零搭建的完整咨询服务，包括但不限于基础点数测算、历史数据映射、科室点数分配建模及全院性的操作宣贯培训） 2、针对 10 大病种，提供基于 DIP 医保支等。服务期1年 需满足的要求:1、时限要求： 要求 2026 年 10 月底前完成整体交付，并开始试运行。 2、质量与服务要求： 咨询方案与系统需充分发挥绩效对医疗、教学、科研、管理协同发展的正向激励作用，符合国家三级公立医院绩效考核导向。 3、安全与接口要求： 提供的配套软件必须包含与医院现有 HIS、EMR、病案、财务等核心业务系统的数据接口开发与无缝对接服务，确保数据抓取的准确、安全，且实施期内不得以任何理由额外收取接口

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