宣威市人民政府凤凰街道办事处****年公开招聘编制外工作人员公告

宣威市人民政府门户网

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根据工作需要,宣威市人民政府凤凰街道办事处拟面向社会公开招聘编制外工作人员,现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,面向社会公开招考,择优聘用。

二、组织领导

为确保招聘工作顺利进行,成立宣威市人民政府凤凰街道办事处****年公开招聘编制外工作人员工作专班,工作专班办公室负责招聘具体事务。

三、招聘计划

本次拟面向社会公开招聘编制外工作人员*名。本次招聘公告通过宣威市人民政府门户网(https://xw.gov.cn)进行公告,因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误,由报考人员自行负责。

四、招聘条件

(一)应聘人员必须具备下列基本条件

*.具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律法规;

*.思想政治素质好,拥护中国共产党领导,能坚决贯彻党的路线方针政策,具有较强的服务群众意识和组织纪律观念;

*.事业心和责任感较强,具有吃苦耐劳、乐于奉献、勇于创新的精神和一定的组织协调能力;

*.遵纪守法,品行端正,作风正派,无违法违纪记录;

*.年龄在**周岁以上(****年*月*日及以前出生)、**周岁以下(****年*月*日及以后出生);

*.具备招聘职位所规定的资格条件:

国民教育大专及以上学历,专业不限;具备一定的语言文字表达能力和沟通协调能力,能熟练使用各类办公软件。在同等条件下,具有两年及以上基层工作经历者可优先聘用。

(二)凡有下列情形之一者,不得报考:

*.有严重违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的,曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

*.涉嫌违纪违法正在接受调查的;

*.参加非法组织和邪教组织的;

*.曾被开除公职或在国家党政机关、事业单位被辞退的;

*.人民法院认定为失信被执行人的;

*.现役军人、未毕业在校生;

*.不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的。

五、报名方式及相关要求

(一)报名方式:应聘人员需要在规定时间内按照要求,将报名材料以压缩包形式发送至报名邮箱*********@qq.com (文件夹命名为“姓名+岗位名称+电话”)工作人员按照岗位所需条件对报考人员所提交材料进行资格审核,经审核合格后准予报考。

(二)报名时间:****年*月*日至 ****年 *月**日**:**,共 *天,逾期不再办理报名手续。

(三)报考人员需提交以下材料:

*.《宣威市机关事业单位招聘编制外聘用人员报名表》(附件*)(需附上照片);

*.本人亲自签名的《宣威市人民政府凤凰街道办事处****年公开招聘编制外工作人员报考诚信承诺书》(附件*);

*.本人有效二代身份证原件扫描件;

*.本人有效毕业证以和学位证原件扫描件;

*.教育部学历证书电子注册备案表扫描件;

*.其他相关资格证书及相关证明原件扫描件;

*.基层工作经历证明材料原件扫描件(劳动合同或相关工作经历证明材料);

*.属复退军人的还需提供《退伍证》原件扫描件。

六、资格审查

资格审查贯穿于公开招聘的全过程,在任何时间和环节不符合本次招聘公告所列条件的考生,立即取消其考试资格及录(聘)用资格。

不按规定提供相关材料的视为报名资格不合格,取消本次报名资格,责任由考生自负。

七、面试

本次招聘岗位的有效报名人数须达到*:*比例方能开考,达不到*:*比例的,由招聘工作专班决定是否递减、取消招聘计划或调整开考比例。

(一)本次招聘考试采取面试的方式进行,由招聘工作专班组织实施,接受纪委监委和社会的监督。

(二)面试主要考察考生应变能力和与工作岗位的匹配程度。面试总成绩为***分,面试成绩当场公布,并在规定网站上公示。

(三)面试的时间和地点另行通知。面试时报考人员需持本人有效二代身份证参加。

(四)未按要求按时参加面试的考生视为自动放弃考试资格。

八、体检

(一)确定体检人选:依照所报岗位面试成绩从高到低顺序按招聘人数*:*的比例确定。由宣威市人民政府凤凰街道办事处工作人员通知考生体检时间、地点和相关注意事项。

(二)组织体检:体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检统一组织到县级及以上具有体检资质的综合性医院进行体检(孕产妇在孕产期可以申请延期体检)。

(三)用人单位和考生对体检结论有疑问时,应在接到体检结论通知之日起*日内提出复检申请,体检结果以复检结论为准。

(四)体检须开展吸毒人员的排查检查,吸毒人员一经确认,不予聘用。

(五)体检费用由参检人员自行承担。应聘者不按规定时间参加体检视为自动放弃,责任由应聘者自负。应聘者自行到医院进行体检的,体检结果不予认可。

九、考察

在体检结束后,体检合格人员按岗位招聘计划人数等额确定考察人选。考察参照公务员考察等有关要求进行。

十、公示和聘用

(一)公示

经面试、体检、考察等程序确定为拟聘用人员的,在宣威市人民政府门户网站公示*个工作日,公示期满无异议的,予以聘用。对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用。为保护考生权益,反映问题时须实名反映。

在招录各环节因考生个人原因导致岗位空缺或不能聘用的,按照面试成绩排名从高到低的顺序依次递补。

(二)聘用

宣威市人民政府凤凰街道办事处****年公开招聘编制外工作人员工作专班汇总拟聘用人员基本情况,被聘用人员必须在规定时间内到用人单位报到,与用人单位签订劳动合同。

十一、薪资待遇

聘用后,签订劳动合同,购买社会保险,工资待遇按****元/月(含社保)标准执行。

十二、纪律及监督

(一)招聘工作主动接受纪委监委和社会的监督。

(二)对违反考试纪律规定的考生,视情节轻重,分别给予批评教育、取消考试资格。

(三)招聘工作人员与应聘人员存在回避关系的,应按照国家有关规定实行回避。

(四)对违反考试纪律规定、失密、泄密、徇私舞弊的考官、工作人员、监督人员按有关规定给予严肃处理和纪律处分,构成犯罪的依法追究法律责任。

十三、其他

(一)本次考试不指定辅导用书,不组织或委托任何机构开展考前培训。

(二)本方案未尽事宜,由宣威市人民政府凤凰街道办事处负责解释。

咨询电话:王老师***********

缪老师***********

监督电话:****-******* >****-*******

附件*:宣威市机关事业单位招聘编制外聘用人员报名表.xlsx

附件*:宣威市人民政府凤凰街道办事处****年公开招聘编制外工作人员报考诚信承诺书.doc

宣威市人民政府凤凰街道办事处

****年*月*日

附件下载：

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