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陕西交控科技发展集团股份有限公司本部公开竞聘竞岗公告

招标

发布时间：

2025-04-07

发布于

陕西西安

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　　为贯彻落实“三项制度”改革要求，建立人岗匹配、公平竞争、择优录用的选人用人机制，对科技发展集团本部5个空缺岗位进行公开竞聘竞岗，制定方案如下：　　一、竞聘竞岗目标　　通过公开竞聘竞岗，充分挖掘员工队伍中的优秀人才，把有学历、有技术、有能力、想干事、能干事、干成事的优秀员工选聘到合适的岗位，让实干担当者有为、有位、有平台，树立员工的竞争意识，激发员工队伍活力，营造人尽其才、才尽其用、团结协作的良好局面，优化公司干部梯队，促进高质量发展。　　二、竞聘竞岗原则　　（一）德才兼备原则。公开招聘要坚持德才兼备的选人标准，在考察应聘者知识素养、业务水平、能力才干的同时，也要注重考察应聘者的政治素养、道德修养、思想品质和工作作风。　　（二）公开公正原则。严格执行公开竞聘竞岗工作纪律，做到方案和流程公开、岗位数量和资格公开、评定标准和方法公开，确保竞聘结果公正。　　（三）竞争择优原则。依据竞聘岗位说明书，通过资格审核、能力测试等方式确定候选对象，在综合评价和规范考察的基础上，择优任用。　　三、组织领导　　成立公司竞聘竞岗工作领导小组，主要负责竞聘竞岗方案的制定，竞聘竞岗过程的指导监督和结果的研究确定。　　组长：党委书记、董事长　　副组长：党委副书记、总经理　　成员：其他领导班子成员　　竞聘竞岗工作领导小组下设办公室，办公室设在人力资源部，对竞聘竞岗实施中的具体工作进行指导、监督。　　本次竞聘竞岗工作由公司纪委全程参与监督。　　四、竞聘竞岗方式　　委托第三方专业机构进行全程竞聘竞岗工作。　　五、竞聘竞岗岗位

序号	单位	部门	岗位	职数
1	科技发展集团	经营发展部	副部长	1
2		经营发展部	市场开发岗	1
3		党建中心	团委书记兼党务综合岗	1
4		智慧出行事业部	智慧出行项目经理	1
5		智慧出行事业部	创新业务项目经理	1

　　六、竞聘竞岗范围　　符合竞聘竞岗条件的科技发展集团本部及各权属企业正式在册员工。　　七、竞聘竞岗条件　　1.详见岗位说明书。（附件1）　　所列年龄、学历、工作经验等条件均需在报名阶段提供证明材料。　　2.副部长岗位、团委书记兼党务综合岗位应当符合《中层管理人员选拔任用办法（试行）》的基本资格条件。　　八、竞聘竞岗程序　　（一）方案发布　　人力资源部拟定竞聘竞岗方案，经公司研究通过后，印发各单位，并在科技发展集团官网公布。　　（二）公开报名　　报名员工对照竞聘竞岗条件，填写《公开竞聘竞岗报名表》（附件2），每人限报1个岗位；有意向参加竞聘竞岗人员应将报名表连同个人学历学位证书复印件及学信网查询结果打印件、身份证复印件及报名相关资料于*开通会员可解锁*下午18:00前统一报送科技发展集团人力资源部，逾期视为自动放弃。　　（三）资格审查　　人力资源部对人员资格条件进行初审后，将符合条件的报名人员信息和报名材料报竞聘竞岗工作领导小组进行复核并公示。　　资格审查（附件３）通过人数低于2人的，取消本岗位竞聘竞岗。　　（四）综合测评　　采取综合评分制，通过笔试、面试考察，计算综合得分，确定拟录用人员。　　1.笔试（40分）。由第三方机构负责出题，采取线上作答形式。　　2.面试（60分）。采用半结构化面试，多对一的方式进行。考生每人面试时间不超过12分钟（包括考官提问和考生思考时间）　　面试评委由3人组成，其中相关领导或部门负责人2人，打分各占40%；外部专家1人，由第三方机构聘请，打分占60%；主评委由外部专家评委担任。　　同一岗位综合成绩并列的，则加试一轮面试，直至产生最终人选。　　（五）竞聘结果公示（5个工作日）：根据综合测评结果，按照1:1的比例确定岗位人选；岗位人选名单在科技发展集团网站进行公示，时间不少于5个工作日。　　（六）调配到岗：公示期满且无异议，按照《员工调配管理规定（试行）》办理调配手续或履行考察程序后，到岗工作。　　九、工作要求　　（一）各单位要根据公司竞聘竞岗方案有关要求，负责本单位竞聘竞岗具体工作的组织实施，并严格按照竞聘竞岗工作时间节点完成相关工作。　　（二）各单位要严格按照竞聘竞岗程序开展竞聘工作，规范整理并妥善留存各类原始资料，以备核查。　　（三）严守组织纪律，确保竞聘竞岗工作公平、公正、客观、透明，将德才兼备、素质过硬、表现优秀的员工选拔到岗位上。坚决抵制各种违纪行为，杜绝竞聘竞岗中的各种不正之风，一经发现，将严肃处理。　　附件：1.岗位说明书　　　　　2.公开竞聘竞岗报名表　　　　　3.竞聘竞岗报名人员资格审查表

　　附件1

岗位说明书一

一、岗位信息
岗位名称		副部长		所属部门	经营发展部				竞聘岗位	1个
岗位职级		M5
二、工作关系
直接上级		部长			直接下级		/
内部协调关系		各权属子公司、省外市场开发中心、本部各部门等
外部协调关系		陕西交控集团相关部门，各业务相关的二级板块集团及三级单位，相关行政主管部门等
三、岗位职责
岗位职责							职责类别
1.协助部长履行公司经营管理的相关职责； 2.制定公司经营计划，承办经营考核、监管、分析、风险防范等工作；3.承办公司采购工作的归口管理、集采平台管理工作； 4.组织公司招投标工作的开展； 5.组织权属公司决策会议事项的初审及协调、权属公司相关业务指导与监督等工作； 6.完成领导交办的其他任务。							¨审批 ¨审核 þ主办 ¨协办 ¨审批 ¨审核 þ主办 ¨协办 ¨审批 ¨审核 þ主办 ¨协办 ¨审批 ¨审核 þ主办 ¨协办 ¨审批 ¨审核 þ主办 ¨协办 ¨审批 ¨审核 þ主办 ¨协办 ¨审批 ¨审核 þ主办 ¨协办
四、任职资格
基本要求	学历		二本以上院校全日制本科及以上学历			专业		专业不限
	政治面貌		/			年龄		45周岁以下
	工作经验		1.在陕西交控集团系统内工作三年以上；2.具有三年及以上经营管理、战略规划、市场开发等岗位经历（岗位经历满足一条即可）；3.近三年个人考核结果均为称职及以上等次。
综合素质	能力素质		þ判读与决策 þ沟通与协调 þ计划与执行 þ创新思维 þ团队协作 þ抗压
	岗位技能		熟悉生产经营管理工作，具有较强的市场开发和投资意识，具备工作需要的组织协调能力和文字写作能力。
其他要求			1.现任M5层级，或M6层级满2年（未满2年的需M6、M7两个层级累计满5年）。 2.科技发展集团所属单位参加竞聘竞岗人员需符合集团《人员调配管理规定》关于调入二级板块公司本部有关条件。

岗位说明书二

一、岗位信息
岗位名称		开发管理岗		所属部门	经营发展部				竞聘岗位	1个
岗位职级		/
二、工作关系
直接上级		部长/副部长			直接下级		/
内部协调关系		各权属子公司、省外市场开发中心、本部各部门等
外部协调关系		陕西交控集团相关部门，各业务相关的二级板块集团及三级单位，相关行政主管部门等
三、岗位职责
岗位职责							职责类别
1.研究拟定公司市场开发战略； 2.开发维护战略合作伙伴关系； 3.承办公司市场开发战略分解、方案制定与实施工作； 4.承办公司对外合作及市场开发具体工作； 5.承办公司重大项目的审查、评估、跟踪等工作； 6.完成领导交办的其他任务。							¨审批 ¨审核 þ主办 ¨协办 ¨审批 ¨审核 þ主办 ¨协办 ¨审批 ¨审核 þ主办 ¨协办 ¨审批 ¨审核 þ主办 ¨协办 ¨审批 ¨审核 þ主办 ¨协办 ¨审批 ¨审核 þ主办 ¨协办
四、资格要求
基本要求	学历		二本以上院校全日制本科及以上学历			专业		专业不限
	政治面貌		/			年龄		45周岁以下
	工作经验		1.在陕西交控集团系统内工作三年以上；2.具有两年及以上市场开发等岗位经历；3.近三年个人考核结果均为称职及以上等次。
综合素质	能力素质		þ判读与决策 þ沟通与协调 þ计划与执行 þ创新思维 þ团队协作 þ抗压
	岗位技能		熟悉经营管理工作，具有较强的市场开发及客户关系维护能力，具备工作需要的组织协调能力和文字写作能力。
其他要求			科技发展集团所属单位参加竞聘竞岗人员需符合集团《人员调配管理规定》关于调入二级板块公司本部有关条件。

岗位说明书三

一、岗位信息
岗位名称		团委书记兼党务综合岗		所属部门	党建中心				竞聘岗位	1个
岗位职级		M5
二、工作关系
直接上级		主任/副主任			直接下级		/
内部协调关系		各权属子公司党组织、团组织、本部各部门等
外部协调关系		陕西交控集团相关部门，各二级板块集团及三级单位党群部门，相关党群工作主管部门等
三、岗位职责
岗位职责							职责类别
1.承办党组织发展、党支部建设、党风廉政建设及考核、党员和党费管理、中心组学习等工作； 2.负责共青团组织、团员队伍建设与管理； 3.组织开展青年争先创优、青年岗位能手、青年志愿者等活动； 4.承办拟定公司精神文明建设规划、计划，并组织实施； 5.承办拟定企业文化建设规划、计划及实施方案； 6.承办公司企业文化的宣贯、评估工作，企业文化活动的策划与组织实施； 7.承办公司企业文化宣传片、宣传册的制作工作； 8.承办公司公众号的运营和维护； 9.承办公司思想政治建设、扶贫统战等工作； 11.完成领导交办的其他工作。							¨审批 ¨审核 þ主办 ¨协办 ¨审批 þ审核 ¨主办 ¨协办 ¨审批 þ审核 ¨主办 ¨协办 ¨审批 ¨审核 þ主办 ¨协办 ¨审批 ¨审核 þ主办 ¨协办 ¨审批 ¨审核 þ主办 ¨协办 ¨审批 ¨审核 þ主办 ¨协办 ¨审批 ¨审核 þ主办 ¨协办 ¨审批 ¨审核 þ主办 ¨协办 ¨审批 ¨审核 þ主办 ¨协办
四、任职资格
基本要求	学历		二本以上院校全日制本科及以上学历			专业		专业不限
	政治面貌		中共党员			年龄		45周岁以下
	工作经验		1.在陕西交控集团系统内工作三年以上；2.具有三年及以上综合行政、党纪工团等岗位经历（岗位经历满足一条即可）；3.近三年个人考核结果均为称职及以上等次。
综合素质	能力素质		þ判读与决策 þ沟通与协调 þ计划与执行 þ创新思维 þ团队协作 þ抗压
	岗位技能		熟悉党务工作，了解党纪工团工作程序，具有较强的组织管理、沟通协调、文字写作能力。
其他要求			科技发展集团所属单位参加竞聘竞岗人员需符合集团《人员调配管理规定》关于调入二级板块公司本部有关条件。

岗位说明书四

一、岗位信息
岗位名称		智慧出行项目经理		所属部门		智慧出行事业部				竞聘岗位	1个
管理层级		/
二、工作关系
直接上级		智慧出行事业部部长			直接下级			/
内部协调关系		科技发展集团本部各部门及权属各单位
外部协调关系		陕西交控集团、各二级板块公司相关业务部门和单位；省内外交通企业、行业内单位、各地市政企单位、各地市货运物流及文旅等企业
三、岗位职责
岗位职责								职责类别
1.负责智慧出行项目全生命周期管理，从商务、产研、运维、运营各阶段，对项目范围、进度、质量、风险等进行监督及管理，遵循内部项目管理流程和标准，高效交付项目，达成项目目标； 2.协助部门领导对部门进行管理，负责项目招投标、立项验收、统筹实施及沟通协调； 3.负责协调产研团队，把控交付进度、供应、问题、风险、PO/PR管理； 4.负责智慧出行平台整体运营管理，规范运营体系及标准，推动平台长效运营； 5.负责路域资源整合，如“交通+文旅”“交通+新消费”等； 6.负责售前解决方案、咨询服务等工作，积极承揽其他省份的出行平台建设工作，扩大业务范围； 7.协助建立管理体系，包括业务、项目管理制度、规范与标准； 8．向上级领导汇报项目进展情况。								¨审批 ¨审核 þ主办 ¨协办 ¨审批 ¨审核 þ主办 ¨协办 ¨审批 ¨审核 þ主办 ¨协办 ¨审批 ¨审核 þ主办 ¨协办 ¨审批 ¨审核 þ主办 ¨协办 ¨审批 ¨审核 þ主办 ¨协办 ¨审批 ¨审核 þ主办 ¨协办 ¨审批 ¨审核 þ主办 ¨协办
四、任职资格
基本要求	学历		二本以上院校全日制本科及以上学历				专业		计算机、人工智能、交通工程等相关专业
	政治面貌		/				年龄		45周岁及以下
	工作经验		1.在陕西交控集团系统内工作三年以上；2.具有信息化项目相关工作经验；3.近三年个人考核结果均为称职及以上等次。
综合素质	能力素质		þ判读与决策 þ沟通与协调 þ计划与执行 þ创新思维 þ团队协作 þ抗压
	岗位技能		1.熟悉MS Project、Excel等办公工具，熟悉主流开发技术和移动开发技术，了解oracle数据库、SQL语言、J2EE平台B/S结构系统等技术者优先； 2.有较强的管理和风险防控能力；沟通协调能力强，具备一定的大局观；适应能力强，思维灵活。
	专业技术职称		具有PMP证书者优先
其他要求			科技发展集团所属单位参加竞聘竞岗人员需符合集团《人员调配管理规定》关于调入二级板块公司本部有关条件。

岗位说明书五

一、岗位信息
岗位名称		创新业务项目经理		所属部门	智慧出行事业部				竞聘岗位	1个
管理层级		/
二、工作关系
直接上级		智慧出行事业部部长			直接下级		/
内部协调关系		科技发展集团本部各部门及权属各单位
外部协调关系		陕西交控集团、各二级板块公司相关业务部门和单位；行业内单位、科技类企业、投资类企业、科研院所等
三、岗位职责
岗位职责							职责类别
1.持续跟进“交通+”“人工智能+”“ETC+”等新质生产力的发展变化，撰写高质量的行业研究报告，参与创新业务的培育和孵化，完成可行性分析、项目调研等工作，为决策和项目开展提供专业性参考报告；2.负责“ETC+”工作的具体落地执行，建立和协调技术、产品、市场、支付、会员等环节工作，做好市场推广工作； 3.负责根据创新业务发展需求，寻找和挖掘有利于工作的合作资源及维护客户关系；挖掘、拓展、跟进重点项目机会，推动和落实的项目工作； 4.负责根据创新项目需求，协调内外部的各种资源，对项目的进度进行持续监控，及时发现并解决存在的问题，确保项目按时完成。 5.参与建立管理体系建设，包括业务、项目管理制度、规范与标准； 6.定期向上级汇报项目进展情况。							¨审批 ¨审核 þ主办 ¨协办 ¨审批 ¨审核 þ主办 ¨协办 ¨审批 ¨审核 þ主办 ¨协办 ¨审批 ¨审核 þ主办 ¨协办 ¨审批 ¨审核 þ主办 ¨协办 ¨审批 ¨审核 þ主办 ¨协办
四、任职资格
基本要求	学历		二本以上院校全日制本科及以上学历			专业		计算机、人工智能、交通工程等相关专业
	政治面貌		/			年龄		45周岁及以下
	工作经验		1.在陕西交控集团系统内工作三年以上；2.具有咨询类项目相关工作经验，有独立行业研究报告案例者优先；3.近三年个人考核结果均为称职及以上等次。
综合素质	能力素质		þ判读与决策 þ沟通与协调 þ计划与执行 þ创新思维 þ团队协作 þ抗压
	岗位技能		1.具备先进的体系化思维和项目落地执行能力,具备互联网思维和良好的学习能力,日常关注行业资讯,对行业有自己的见解；2.具备方案策划、PPT撰写能力，有较强的逻辑思维；掌握行研报告书写和各类办公软件，具备投资分析、风险管控方面的技能者优先。
	专业技术职称		/
其他要求			科技发展集团所属单位参加竞聘竞岗人员需符合集团《人员调配管理规定》关于调入二级板块公司本部有关条件。

附件2

公开竞聘竞岗报名表

姓名	性别	出生年月		年龄		照片
身份证号码			手机号码
政治面貌			工龄
现单位及岗位			现职级
职称			职业资格
全日制学历			毕业学校及专业
最高学历			毕业院校及专业
现职级任职时长	年月日起至今（共计年）			下一职级任职时长	年月日起至今（共计年）
拟竞聘岗位	单位部门岗位
个人工作经历
奖惩情况
个人评价	优势：
	劣势：
所在单位意见	单位（公章）：年月日
申请人声明：本人自愿提出上述岗位竞聘申请，本人保证以上所填写的一切内容均为真实、准确、完整。本人知悉如有任何隐瞒或虚报，将失去申请资格，同时因此产生的一切后果由本人承担。
	本人签名：日期：

　　附件3

竞聘竞岗报名人员资格审查表

姓名	竞聘岗位
资格审查（符合条件项画√、不符合项画×）
项目	条件标准	审查结果	不符合项说明
基本要求	学历符合任职资格要求
	政治面貌符合任职资格要求
	年龄符合任职资格要求
综合素质	相关工作经验符合任职资格要求
	近三年个人考核结果符合任职资格要求
其他要求	相关条件符合要求