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招标代理公司(立即查看) 受业主单位(立即查看) 委托的项目评审工作已圆满结束,于*开通会员可解锁*在采购与招标网发布 鞍山师范学院2026年劳务派遣服务项目结果公告,现将成交供应商名单公告。| 中标供应商(略) | |
| 选择理由: | 总价最低,推荐成交 |
| 质疑投诉说明: | 如有质疑,请在三个工作日内将质疑说明文(略)采购管理部门,逾期不予受理。 |
| 项目名称 | (略)年劳务派遣服务项目 | 项目编号 | ASNCJJCG(略)-(略) |
| 项目编号 | (略)-(略) | ||
| 公告发布日期 | (略)/(略)/(略) (略):(略) | 公告截止日期 | (略)/(略)/(略) (略):(略) |
| 公告截止日期 | (略)/(略)/(略) (略):(略) | ||
| 采购单位 | (略) | ||
| 联系人 | 中标后在我参与的项目中查看 | 联系手机 | 中标后在我参与的项目中查看 |
| 联系手机 | 中标后在我参与的项目中查看 | ||
| 是否本地化服务 | 否 | 是否需要踏勘 | 否 |
| 是否需要踏勘 | 否 | ||
| 踏勘联系人 | 踏勘联系电话 | ||
| 踏勘联系电话 | |||
| 踏勘地点 | 踏勘联系时间 | ||
| 踏勘联系时间 | |||
| 采购预算 | ¥(略).(略) | 成交金额 | ¥(略).(略) |
| 成交金额 | ¥(略).(略) | ||
| 送货/施工/服务期限 | 合同签订后 1 年完成服务。 | ||
| 送货/施工/服务地址 | (略) | ||
| 售后服务 | 无 | ||
| 付款条款 | 每月按照实际岗位数结算。采购人按月向中标人(略)应付款等额的服务费用(最终按财政付款进度结算)。 | ||
| 其他说明 | ★1.中标人须按照采购人需求,为采购人提供劳务派遣用工(上限为(略)人),须完成相关岗位对应职责的工作任务;岗位类别包括保洁工、保卫工勤、食堂炊事员((略))、电工、维修工、水泵房值守工、绿化维保工、司机、收发工、排版打字工(学报)、场地及设备器材管理工、公寓管理工(值夜班)等。★2.采购人每月(略)给中标人派遣员工的劳动报酬、依法应缴纳的各项社会保险费、派遣服务费等费用,中标人收到员工劳动报酬、社会保险费、服务费等费用后,须在五个工作日内(略)员工相关费用,并依法依规为员工缴纳社会保险。★3.中标人应按国家《劳动合同法》等法律法规,依法依规与员工签订劳动合同,(略)派遣员工的劳动报酬并为派遣员工(略)所有依法应缴纳的社会保险。★4.投标人要充(略)对该项目进行评估;中标人应承担因不可抗力因素所产生的各类风险(如:财政付款可能会晚于社会保险缴纳规定期限,中标人需要先行垫付社会保险费等费用)。★5.其他技术、服务要求:(1)派遣人员要求五官端正、身体健康、责任心强,熟练掌握相关岗位基本技能和常识。(2)要保证人员的稳定,未经采购人批准不得随意更换。采购人有权向中标人提出调换不合格派遣人员的要求,且中标人须在五个工作日内完成调换人员事宜。(3)维护采购人利益和形象,派遣员工须遵守采购人各项规章制度。人员着装规范,工作规范,作风严谨,文明服务,严格考勤。 |
采购清单
(略)
| 采购内容 | 数量单位 | (略)项报价 |
| ★1.中标人须按照采购人需求,为采购人提供劳务派遣用工(上限为(略)人)★2.中标人收到员工劳动报酬、社会保险费、服务费等费用后,须在五个工作日内(略)员工相关费用,并依法依规为员工缴纳社会保险。★3.中标人依法依规与员工签订劳动合同,(略)派遣员工的劳动报酬并为派遣员工(略)所有依法应缴纳的社会保险。★4.投标人要充(略)对该项目进行评估;中标人应承担因不可抗力因素所产生的各类风险(如:财政付款可能会晚于社会保险缴纳规定期限,中标人需要先行垫付社会保险费等费用)。 | 1(项) | ¥(略).(略) |
| 是否进口 | 否 | |
| 指定品牌及型号 | 不限定品牌型号/ | |
| 技术参数要求 | ★1.中标人须按照采购人需求,为采购人提供劳务派遣用工(上限为(略)人)★2.中标人收到员工劳动报酬、社会保险费、服务费等费用后,须在五个工作日内(略)员工相关费用,并依法依规为员工缴纳社会保险。★3.中标人依法依规与员工签订劳动合同,(略)派遣员工的劳动报酬并为派遣员工(略)所有依法应缴纳的社会保险。★4.投标人要充(略)对该项目进行评估;中标人应承担因不可抗力因素所产生的各类风险 |
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