为贯彻落实****年**月*日临汾市基层消防力量建设工作现场会会议精神,根据临汾市人民政府办公室《关于加强临汾市乡镇(街道)消防力量建设和火灾防控工作的通知》的文件要求,结合古县消防工作实际,决定面向社会公开招聘*名乡镇消防协管员。现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

坚持面向社会,公开、公平、公正原则;坚持德才兼备、择优聘用。

二、招聘计划与组织

共招聘消防协管人员*人,男女不限,限古县户籍;

乡镇消防协管员由古县消防救援大队统一分配;

招聘办公室电话:****-******* >****-*******;

咨询时间:上午*:**-**:**,下午**:**-**:**。

三、工作性质

乡镇消防协管员,是指在古县消防救援大队指导下协助各乡镇开展日常消防安全管理、消防宣传教育培训、档案管理等工作的专职工作人员。

四、招聘条件与范围

乡镇消防协管员招聘对象应当具备下列条件:

*.具有古县户籍。

*.严格遵守国家法律、法规,认真贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略,政治素质好,责任心强。热爱社区工作,热心为居民服务,具有一定的政治理论水平、相关业务知识和较强的宣传教育与组织协调能力,服从组织分配,恪守职业道德。

*.具有全日制大学专科及以上学历(不含委培、定向毕业生)或近两年内退役军人、消防救援退出人员,应届毕业生须按期毕业并取得相应的学历、学位,招聘岗位不做专业要求。

*.年龄为**周岁以上、**周岁以下(****年**月**日—****年**月**日),具备两年以上消防救援工作经历者或在县级以上政府机关从事过文秘等特殊岗位人员,或取得具备国家承认的职业资格证、许可证的特殊人才,在同等条件下优先录用。

*.身体和心理健康。

*.具有良好的品行。

*.法律、法规和规章规定的其他条件。

不录用范围:

具有下列情形之一的人员不得报考:

(*)现役军人、普通高校在读非应届毕业生。

(*)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

(*)曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的人员。

(*)在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的人员。

(*)被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

(*)参加过邪教组织或非法宗教组织的人员。

(*)已有工作单位且单位不同意报考(未出具同意报考证明)的人员。

(*)曾受过治安管理处罚的人员。

(*)不适合从事消防工作的其他情形。

五、岗位设置

古县辖区内*个乡镇消防工作站各*人。

六、招聘程序

(一)网上报名

报名时间:****年**月**日**时至****年*月*日**时。

本次招聘采取网上报名的方式,报考人员关注古县政府网站,根据提示要求进行报名。报名人数与计划数比例达*:*时,报名系统自动停止报名。网上报名人员信息填写不完整或不符合招聘条件范围的不予通过,对提供虚假报名信息者取消报名资格。

(二)资格审查

资格审查时间:****年*月*日至****年*月*日,上午*:**-**:**,下午**:**-**:**。

通过网上资格初审的报考人员携带好相关材料,在古县消防救援大队参加现场审查。

现场资格审查需携带的材料包括:

*.必备材料:

(*)身份证、户口簿原件和复印件各*份;

(*)毕业证(学位证)原件和复印件各*份;

(*)《乡镇消防协管员招聘报名登记表》(*份,见附件);

(*)一寸蓝底彩色免冠照片*张;

(*)家庭成员(父母、配偶)无犯罪证明;

(*)本人及配偶征信报告;

(*)《乡镇消防协管员招聘政治审核表》(*份,见附件);

(*)准考证*份。

*.根据个人情况,需提供材料:

(*)受表彰材料(证章,奖励证书原件及复印件各*份);

(*)大专及以上学历的需提供有效的《教育部学历证书电子注册备案表》;

(*)从事消防工作经历证明、社保缴纳凭证原件和复印件各*份;

(*)特殊专业人才相关资格资质证书原件和复印件各*份。

(三)招聘考核

通过资格审查的报考人员,持身份证参加后续招聘考核。考核项目包括体格检查、政治审核、笔试、心理测试和面试。

*.体格检查

在市中心医院进行,体检费用由个人自行承担,体格检查标准参照临汾市事业编制人员招聘体格检查相关要求执行,体格检查不合格的不予招聘。

*.笔试

笔试内容,包括:*.法律知识:《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规;*.职业能力测试:《全国事业单位联考职业能力倾向测试》《山西省事业单位考试综合试题》,满分***分,低于**分为“不合格”,予以淘汰。考试地点:古县消防救援大队。

*.心理测试

心理测试主要考察招聘对象的心理承受和自我调节能力。心理测试采用国家综合性消防救援队伍消防员招聘心理测试系统进行电脑评判,由系统自动评判“合格”或“不合格”,心理测试不合格者,予以淘汰。测试地点:古县消防救援大队。

*.面试

面试主要考察招聘对象的身体形态、仪容仪表、语言表达、交流沟通能力等内容。面试参考事业单位公开招聘人员做法实施,实行量化评分,主要考察应聘人员语言表达、逻辑思维、责任感与进取心、自我认知能力,以及入职动机、行为举止和形象气质等,满分***分,低于**分的为“不合格”,予以淘汰。与笔试一天进行,在古县消防救援大队进行面试。

*.公示

根据招聘对象的总成绩(笔试成绩**%,面试成绩**%)排名,综合政治审核、体格检查、优先录用情况,择优确定拟录用人员。同时按不超过招聘计划***%的数量确定待补录人员名单,名单将通过古县政府网站向社会公示,公示时间为*个工作日。

*.录用

公示期满,根据公示情况,确定拟录用人员名单。对没有问题或者反映问题不影响录用的,按照规定程序办理录用手续;对有严重问题并查有实据的,不予录用;对反映有严重问题,但一时难以查实的,暂缓录用,待查实并作出结论后再决定是否录用。

对录用后未报到,或入职培训期内退出的,可以从公示的待补录人员中按排名顺序补录,此后不再进行补录。

(四)入职培训

拟录用人员上岗前,由古县消防救援大队统一组织培训,培训期一个月,培训考核合格的,由古县消防救援大队与考核合格人员签订劳动合同,劳动合同内容及订立、履行、变更、解除或者终止等,执行《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规规定,培训期工资待签订劳动合同后补发;培训期内发现拟招录人员有培训不合格、不能适应工作要求或其他不符合招录要求情形的,将取消录用。

招聘乡镇消防专职文员工作合同期内非正当原因擅自离职的,此后不得再次参加乡镇消防专职文员招聘,并记录相关人员信用记录。入职培训期间非正当原因擅自离职的,需退还个人工资、伙食费、被装费等。

(五)服务形式和日常管理

乡镇消防协管员人员调动、绩效考核由古县消防救援大队统一负责,日常管理由所在乡镇消防工作站负责。经考核不合格、不能胜任工作岗位或违反乡镇消防协管员管理规定的,由所在工作站退至古县消防救援大队,并由古县消防救援大队与其解除劳动关系。

七、待遇保障

(一)乡镇消防协管员试用期*个月,试用期薪酬按照山西省最低工资标准****元发放生活补贴,试用期考核合格后,参照县消防救援大队消防文员工资执行。

(二)配发统一服装标识,并按照国家有关规定缴纳基本社会保险(养老、医疗、生育、工伤、失业等五险)。

八、报名须知

(一)此次乡镇消防协管员征召工作由临汾市消防救援支队组织,审查贯穿征召工作全过程。报考人员报名时提供虚假材料或故意隐瞒事实的,伪造、编造有关证件、材料和信息骗取考核资格的,以及在考核环节中作弊的,一经查实,取消录用资格,对于入职后查实的,予以辞退处理。

(二)本次征召除体检费自理外,不收取报名费、咨询费、辅导费、工本费等任何费用,不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何单位或个人举办考试、测试辅导培训班,不接受任何中介推荐,报考人员自行报名,防止上当受骗。如有招聘相关问题,可通过电话咨询,电话:****-******* >****-*******,咨询时间:工作日上午*:**-**:**,下午**:**-**:**。

(三)在招聘期间所有通知、公告均通过古县政府网站进行发布,不进行电话通知。报考人员应根据招聘工作安排,及时查阅信息,按照通知要求及时参加考核,未能按规定参加任一考核环节的,视为自动放弃,后果由报考人员自负。

九、纪律与监督

乡镇消防协管员招聘坚持信息公开、过程公开、结果公开,主动接受社会监督。招聘过程中,有关通知以古县政府网站为准。乡镇消防协管员招聘工作办公室公布举报电话,及时受理相关举报投诉并按有关规定调查处理。乡镇消防协管员招聘工作举报电话号码为:****-******* >****-*******。材料邮寄地址:山西省临汾市古县岳阳镇城关村古县消防救援大队***办公室。

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