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为进一步深化干部人事制度改革，创新选人用人机制，建立公平公正公开的竞争机制，促使优秀人才脱颖而出，根据《安徽省港航集团有限公司管理人员竞争上岗暂行办法》《安徽省港口运营集团有限公司管理人员选拔任用管理办法》，在省港口运营公司范围内以竞争上岗方式选拔高级主办2名、主办2名。现公告如下：

一、竞争上岗职位和职数

省港口运营公司高级主办2名；

省港口运营公司主办2名。

二、实施范围和条件

（一）竞争范围

公司本部符合条件的在册在岗管理人员均可报名，每人限报1个岗位。

（二）竞争方式

竞争上岗采用提交竞争报告、竞争演讲、民主测评和考察相结合的方式开展。

（三）基本条件

1.政治素质好。具有坚定的理想信念，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致；

2.具有良好的品行。公私分明，诚实守信，廉洁从业，遵纪守法；

3.具备岗位所需的能力水平。善于把握企业发展规律，有一定的经营管理能力、推动执行能力、统筹协调能力和处理复杂问题的能力；

4.适应岗位要求的身体条件；

5.年度考核结果连续三年为称职及以上。

（四）岗位条件

1.本部高级主办岗位任职条件：

（1）应符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件；

（2）具有大学本科及以上文化程度，有较为丰富岗位工作经验，一般应具有主办岗位3年以上工作经历。

2.本部主办岗位任职条件：

（1）应符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件；

（2）具有大学本科及以上文化程度，有一定的岗位工作经验，一般应具有办事员岗位3年以上工作经历。

符合《安徽省港口运营集团有限公司中层管理人员管理暂行办法》第七条规定的破格条件的人员可以酌情放宽有关工龄、任职时间、文化程度、年龄的要求。

（五）有下列情形之一者不得申报

1.受到组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;

2.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的;

3.影响提拔使用的其他情形。

三、工作流程

本次公开选聘工作按照公开、公平、公正的竞争择优原则，采取发布公告、自愿报名、资格审查、面试、民主测评和考察、确定人选、公示、任职等程序，依次进行。

（一）报名

符合竞争条件的人员，填写《竞争上岗报名表》。每人限申报1个岗位。经所在部门及党支部签署意见后，通过指定协同办公平台邮箱发送报名表和竞争上岗汇总表。每人限报一个岗位，逾期不再补报。

邮件接收人:吴昊，联系电话：*开通会员可解锁*，*开通会员可解锁*。

报名时间：*开通会员可解锁*—*开通会员可解锁*17:30

对申报人员进行资格审查，审查合格者予以参与竞争上岗。

（二）资格审查

竞争上岗工作领导小组办公室负责对报名人员资

格条件进行初审，并将审核名单报竞争上岗工作领导小组审议。

（三）面试

1.资格审查合格者人员进入面试。

2.竞争者提交竞争报告一篇，内容演讲内容主要是介绍本人主要工作业绩，对所竞岗位的认识，竞争该职务的优势及上任后的工作设想等，字数3000字以内。

3.采取半结构化面试方式进行，满分100分，其中演讲50分，答辩50分。面试每人时间限制在20分钟以内。参与竞聘的人员按抽签顺序进行10分钟以内的演讲，内容主要是本人优缺点分析及下一步工作打算等，演讲原则上要求脱稿进行，也可准备大纲PPT。演讲结束进行现场答辩，答辩采用评委现场提问的方式进行，主要考察应聘者的岗位认知、思辨能力、应变能力和创新发展能力。答辩完后，评委根据竞聘者的表现进行现场评分。评分结束后，当场公布竞争者面试得分情况。

（四）民主测评和考察

1.民主测评。对全体参加竞争上岗人员进行民主测评，满分100分。合成后得分作为民主测评得分。综合成绩（总分100分）=面试成绩(100分×70%）+民主测评(100分×30%）。面试、民主测评、综合成绩均按四舍五入法保留到小数点后两位数字。按综合成绩从高分到低分进行排名排序，综合成绩相同的，按面试成绩排名。根据综合得分，原则上对全体参加竞争上岗人员进行考察，也可根据实际需要按一定比例确定考察对象，报公司党委研究确定。

2.组织考察。成立考察组，按照有关规定进行考察。考察采取现场个别谈话、审阅档案、所在部门出具考察对象现实工作表现等方式，全面了解考察对象的德能勤绩廉表现。公司纪委及考察对象所在党支部对考察对象廉洁从业情况进行审查，考察结束后，由考察组出具书面考察报告。

3.考察对象不符合聘用条件或其他原因不能聘用的，经竞争上岗工作领导小组研究，按综合成绩排序顺延补充考察对象或取消该岗位当次竞争计划。

（五）研究决定

根据考察结果，若无其他原因，原则按综合排名顺序确定竞聘上岗人选报党委会研究。

（六）任用

按照规定进行公示、任职前谈话、办理任职手续。

四、时间安排

竞争上岗工作各环节的时间安排如下:

1.发布公告，公布竞争上岗岗位信息，组织报名。5个工作日。

2.资格审查。1个工作日。

3.组织面试，确定得分及排名。1个工作日。

4.组织民主测评和考察。10个工作日。

5.党委研究确定任用人选后，进行任前公示，5个工作日。

五、纪律要求

（一）工作人员纪律要求

1.严禁泄漏竞争上岗工作各环节的任何机密；

2.妥善保管有关资料，不得随便传阅或者复印，工作结束后应及时归档；

3.不得在工作中隐瞒或歪曲事实真相，不得向竞争人员提供有可能影响公正性的任何信息；

4.根据相关规定，严格执行回避制度。

（二）参与竞争上岗人员纪律要求

竞争上岗期间，竞争人员必须全面履行岗位职责，以健康稳定的心态参加竞争上岗。对过程中弄虚作假或者拉帮结派、搞非组织活动违反有关纪律的竞争人员，一经查实取消竞争资格，情节严重的给予相应的纪律处分。

（三）若对竞争上岗工作有异议，可向公司反映

纪检监察室：*开通会员可解锁*

附件：1.《竞争上岗报名登记表》

2.《竞争上岗报名汇总表》

中共安徽省港口运营集团有限公司委员会

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