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内容：
| 项目名称: | 中国石油天然气股份有限公司甘肃平凉销售分公司电子汽车衡采购项目项目公告 |
| 项目概况： | 详见附件 |
| 项目单位： | 中国石油天然气股份有限公司甘肃平凉销售分公司 |
| 项目类别： | 物资类 |
| 项目分类： | 其他 |
| 供应商资格要求： | 无 |
| 采购文件的获取： | 详见附件 |
| 项目单位联系人： | 张永峰 |
| 项目单位联系方式： | 139******** |
| 采购代理机构联系人： | 王建雪 |
| 采购代理机构联系方式： | 177******** |
| 其他： | 无 |
ZY25-XA507-TPWZ1407.zip
招标投标活动异议提起须知
为进一步畅通异议提起渠道，维护招标项目参与各方合法权益，提高异议处理效率，规范中国石油招标投标活动，推进建立公开透明、公平公正、竞争有序的市场秩序，根据国家有关法律法规和中国石油有关管理规定，现就招标投标活动中异议提起作出规定。参与中国石油招标项目的潜在投标人、投标人和其他利害关系人认为招标投标活动不符合国家相关法律法规规定的，应按照规定的流程、事项、时限、形式以及内容等要求提起异议。
一、异议提起流程
异议提起人（指提出异议的潜在投标人、投标人和其他利害关系人）对招标投标活动提出异议时，应在规定时限内首先通过中国石油电子招标投标交易平台向招标机构线上提出，招标机构应按照规定给予答复。异议提起人对招标机构的答复有疑议的，可以拨打疑议专线电话，并以书面形式向疑议专用邮箱发送疑议的问题及相关证明材料。异议提起人与招标机构充分沟通后，对招标机构的答复仍有争议的，可拨打异议升级受理电话，并以书面形式向异议升级受理邮箱发送异议问题、相关证明材料和招标机构的异议答复材料。
二、异议事项及时限
（一）对资格预审公告或资格预审文件有异议的，应在提交资格预审申请文件截止时间2日前提出；
（二）对招标公告、投标邀请书或招标文件有异议的，应在投标截止时间10日前提出；
（三）对开标有异议的，应在开标现场提出；
（四）对评标结果有异议的应在中标候选人公示期间提出。
三、异议形式及内容
（一）异议提起形式：
（1）异议提起人应在规定时限内通过中国石油电子招标投标交易平台向招标机构线上提出异议，并拨打异议受理电话告知；线上异议发出24小时后，电子招标投标交易平台显示未受理的，可以向异议受理邮箱发送书面异议，再次拨打异议受理电话告知。
异议受理电话：招标机构联系人电话，（受理时间：工作日8:00-12:00和13:30-17:30）
异议受理邮箱：招标机构联系人邮箱
（2）异议提起人对招标机构的答复有疑议的，可以拨打疑议专线电话，并以书面形式向疑议专用邮箱发送疑议的问题和相关证明材料。
疑议专线电话：********；（受理时间：工作日8:00-12:00和13:30-17:30）
疑议专用邮箱：********@cnpc.com.cn
（3）异议提起人与招标机构充分沟通后，对招标机构的答复仍有争议的，可拨打异议升级受理电话，并以书面形式向异议升级受理邮箱发送异议问题、相关证明材料和招标机构的异议答复材料。
异议升级受理电话：********（受理时间：工作日9:00-11:00和14:00-16:00）；异议升级受理邮箱：********@cnpc.com.cn
（二）投标人提出的异议应包括下列内容：
（1）基本情况，包括异议提起人名称、招标项目名称、招标项目编号、业主单位名称、招标人名称、招标机构名称、项目概算以及其它基础信息；
（2）异议内容，应明确资格预审文件、招标文件、开标、评标结果等具体异议事项；
（3）主要诉求，须明确诉求内容，逻辑清晰；
（4）附件材料，须包括相关证明材料和其它过程材料；
（5）异议提起人的法定代表人和授权代表人（若有）相关信息及证明材料。
异议函应由异议提起人的法定代表人或其授权代表人签字并盖末页章和骑缝章（由授权代表人签署的，应附法定代表人签署的授权委托书原件），具体异议函填报格式见附件1。
四、不予受理情形
异议存在下列情形之一的，招标机构或招标人的招标管理部门可不予受理：
（一）未按异议提交要求提出的；
（二）提起人不是该招标项目潜在投标人、投标人或其他利害关系人的；
（三）未在规定时限内提出的；
（四）未按要求提供证明材料和补充材料的；
（五）同一异议无新事实证据重复提出的；
（六）无明确诉求和必要证明材料的；
（七）捏造事实、伪造材料或者以非法手段取得证明材料的；
（八）提起时间超过招标投标活动有效期的。
未经招标机构先行处理或未附招标机构答复意见的，招标人的招标管理部门可不予受理。
五、不当异议惩戒措施
对于不符合上述规定，不遵守《投标人自律守则》（见附件2），反复提交无新增证据或诉求材料的异议，就同一内容向多部门同时提出异议，捏造事实、伪造材料或者以非法手段取得证明材料，以异议为名恶意排挤竞争对手的行为，将根据中国石油《投标人失信行为管理办法（试行）》，按照《投标人失信行为分类、等级划分与记分标准》规定进行失信扣分处理，失信企业在中国石油所有招标项目中执行评标加价或扣分、暂停投标资格、直至取消投标资格。
附件1
异议函
我公司已充分了解《招标投标活动异议提起须知》和惩戒措施，承诺诚实守信提出异议，提供材料真实合法。如有违反一切责任自负。
受理部门：
异议提起人（公司）：
异议招标项目名称：
招标项目编号：
业主单位：招标人：
招标机构：项目概算（万元）：
招标时间：（例2021/08/26）投标时间：
开标时间：评标时间：定标时间：
异议内容：1.
2.
3.
(若需附件支持，请在相关内容后标明附件编号)
主要诉求：1.
2.
3.
(若需附件支持，请在相关内容后标明附件编号)
附件：1.异议的相关证明材料
2.（向招标人的招标管理部门提出异议时，需
附异议材料和招标机构的答复材料）
异议提起人：
地址：邮编：
法定代表人：联系电话：
法定代表人的有效身份证明文件：
异议提起授权代表人：性别：年龄：
地址：联系电话：
授权代表人的有效身份证明文件：
异议提起人（公章）：
法定代表人或授权代表人（签字）：
年月日
附件2
投标人自律守则
一、严格遵守《中华人民共和国招标投标法》等国家有关法律法规和集团公司相关规章制度，依法从事投标和其它交易活动，诚实守信，自觉接受国家、社会和集团公司监督。
二、自觉维护市场秩序，不得出借或借用、买卖、伪造企业和从业人员的资质证书、营业执照、资产业绩等相关资信证明文件和印章，严禁以其它企业或个人名义投标。
三、严格遵守法律、法规和招标文件规定的投标程序。参与项目投标应当具有国家和招标文件规定的资质、业绩或许可条件，不得隐瞒真实情况，弄虚作假，骗取投标和中标资格。
四、坚决抵制和杜绝串标、围标、贿赂等违法投标和不正当竞争行为。不得相互串通投标或者与招标人串通投标；不得向招标人或者评标委员会成员行贿谋取中标；不得以他人名义投标或者以其它方式弄虚作假骗取中标；不得以任何方式干扰、影响评标工作；不得违背国家有关价格规定或低于成本价竞争。
五、严格遵守招标投标程序，按照要求缴纳投标保证金、中标服务费、履约保证金等；严格按中标条件签订和履行合同，不得将项目违法转包、违规分包。
六、依法经营，公平竞争，不得采取虚假、诽谤、恶意投诉等违法或不正当手段损害、侵犯其它企业的正当权益。
七、对违法和不公正行为投诉时，应当保证投诉内容及相应证明材料的真实合法。
报名登记表
项目名称：
项目编号：
| 序号 | 项目 | 内容 | |
| 1 | 公司名称 | ————————————（加盖单位公章） | |
| 2 | 项目负责人联系方式 | 姓名 | |
| 联系人手机号 | |||
| 电子邮箱（与招标中心直接联系的邮箱） | |||
| 3 | 购买标段 | ||
| 4 | 发票邮寄地址和联系人 | ||
| 5 | 报名时间 | 年 月 日 | |
| 6 | 项目负责人签字 | ||
注：1、随选商文件发售的图纸、技术规格书等资料，供应商仅用于本次项目，不得外泄或用作它用，因供应商外泄项目资料造成的损失，采购人及代理机构有为此索赔的权利。
2、以上信息请准备参加本项目谈判的供应商认真填写，因填写错误，导致无法参加谈判的，后果自行承担。
1.1.法定代表人身份证明书
单位名称：
地址：
联系电话：
电子邮箱：
（法定代表人姓名）系（供应商名称）的法定代表人。
特此证明。
此处附法定代表人本人身份证明正面扫描件此处附法定代表人本人身份证明正面扫描件此处附法定代表人本人身份证明反面扫描件此处附法定代表人本人身份证明反面扫描件
供应商：（盖单位公章）
年月日
1.2.授权委托书
本人（法人姓名）系（供应商名称）的法定代表人，现委托（代理人姓名）为我方代理人。代理人根据授权，以我方名义获取谈判文件有关事宜，其法律后果由我方承担。
委托期限：。
代理人无转委托权。
附：法定代表人、代理人身份证明
（附法人、代理(附法人身份证正面扫描件)(附法人身份证正面扫描件)(附法人身份证反面扫描件)(附法人身份证反面扫描件)(附代理人身份证正面扫描件)(附代理人身份证正面扫描件)(附代理人身份证反面扫描件)(附代理人身份证反面扫描件)人身份证扫
供应商：____________________________________（盖单位公章）
法定代表人：________________（签字或加盖名章）
身份证号码：________________
委托代理人：________________（签字）
身份证号码：________________
联系电话：________________
（注：法定代表人自行办理获取选商文件事宜的无需授权委托书）
| 表一、投标单位服务承诺项 | |||||||||
| 服务内容 | 服务范围 | 服务期限 | 服务地点 | 知识产权归属 | 备注 | ||||
| （技术成果等，选填项） | |||||||||
| 表二、拟投入服务人员（若该类服务要求人员，本表格可按照招标文件中的表格模板修改） | |||||||||
| 姓名 | 本项目职务 | 身份证号 | 职称 | 执业或职业资格证书全称 | 级别 | 证书编号 | 职责 | 从事本专业年限 | 备注 |
| 表三、拟投入设备/仪器（若该类服务要求设备，本表格可按照招标文件中的表格模板修改） | |||||||||
| 序号 | 名称/车辆品牌 | 规格型号/车牌照号/行驶证号 | 数量 | 使用年限 | 备注 | ||||
| 1 | |||||||||
| 2 | |||||||||
| 3 | |||||||||
| 4 | |||||||||
| 序号 | 投标人名称 | 发票类型 | 购买方名称 | 发票代码 | 发票号码 | 开票日期（格式：2022/1/1） | 开具金额（不含税）（单位：元）(保留2位小数) | 校验码后6位（仅增值税普通发票填写） | 货物或应税劳务、服务名称 | 其他说明（投标人自行填写发票的其他标识，例如：业绩编号、合同名称、页码等） |
| 1 | ||||||||||
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| 10 |
中国石油天然气集团有限公司健康企业验收标准（2024年版）
| 否决条件 | 评估结果 |
| 1．主要负责人未书面承诺组织开展健康企业建设。 | 一票否决。取消验收或复审资格；已获得“中国石油健康企业”称号的予以摘牌。 |
| 2．近3年内发生因防控措施不力导致的甲、乙类传染病爆发流行和群体性食源性疾病等事故。 | |
| 3．近3年内发生职业危害事故或较大及以上生产安全事故，或当年发生一般A级生产安全事故。 | |
| 4．近3年内发生因过失造成的较大突发环境事件，或当年发生一般A级突发环境事件和环境违法违规事件。 | |
| 5．当年新增职业病病人。 | |
| 6．近3年发生瞒报非生产性亡人事件，或当年发生A级员工非生产性亡人事件。 | |
| 7．员工感知度调查得分率未达到80%。 |
| 验收主题 | 验收项 | 验收内容 | 评分项 | 评分说明 |
| 管理制度（200分） | 组织保障（60分） | 1．各级HSE（安全生产）委员会全面负责本单位健康企业建设工作。（60分）依据：《中国石油天然气集团有限公司健康企业建设标准（试行）》（第一条） | 1.1本单位HSE（安全生产）委员会或者独立设立的健康企业建设工作领导小组全面负责健康企业建设工作。（10分） | 资料审查。查阅会议纪要、有关文件。（1）以文件等形式指定由安委会或者设立健康企业建设工作领导小组，全面负责健康企业建设工作的，得10分；（2）以文件等形式指定由安委会或者设立健康企业建设工作领导小组，未明确全面负责健康企业建设职能的，得8分；（3）未以文件等形式指定，仅口头明确由安委会或设立健康企业建设工作领导小组负责健康企业建设的，得5分；（4）未明确健康企业建设领导机构的，得0分。 |
| 1.2健康企业建设工作主要负责人由HSE（安全生产）委员会主任或工作领导小组组长担任，成员主要包括人力资源、办公室、财务、党群、安全、环保、职业健康、卫生、工会、宣传、采购等部门负责人。（10分） | 资料审查。查阅会议纪要、有关文件。（1）健康企业建设工作主要负责人明确由HSE（安全生产）委员会主任或领导小组组长担任，小组成员包括主要部门负责人的，得10分；（2）健康企业建设工作主要负责人明确由HSE（安全生产）委员会主任或领导小组组长担任，小组成员涵盖不全的，每缺一名业务部门负责人扣2分；（3）未明确健康企业建设工作主要负责人的，得0分。 | |||
| 1.3定期召开专题会议，听取健康企业建设工作进展。（15分） | 资料审查。查阅会议纪要、有关文件。（1）每季度至少召开一次健康企业建设推进专题会议，成员部门领导全部参加，明确将健康管理纳入HSE管理体系审核，明确审核重点、专业人员培养等内容，听取健康企业建设工作进展汇报的，得15分；（2）召开专题会议但未每季度至少召开一次的，每缺一次扣3分，最多扣12分；（3）未召开专题会议的，得0分。 | |||
| 1.4协调解决建设过程中存在的困难和问题。（15分） | 资料审查。查阅会议纪要、有关文件。（1）每协调解决一项困难和问题的，得3分；（2）未协调解决任何问题的，得0分。 | |||
| 1.5明确本单位健康企业建设工作牵头部门和相关部门责任分工、具体负责人。（10分） | 资料审查。查阅会议纪要、有关文件。（1）文件明确有健康企业建设牵头部门，有明确、具体的工作职责，相关部门分工科学合理的，得10分；（2）文件明确有健康企业建设牵头部门，但工作职责不明确的，扣3分，相关部门分工不合理的，扣3分；（3）未明确健康企业建设牵头部门的，得0分。 | |||
| 人员保障（20分） | 2．指定健康企业建设专/兼职管理人员。（20分）依据：《标准（试行）》（第一条） | 2.1员工总数500人以上的，指定1名及以上专职管理人员负责健康企业建设工作。员工总数500人以下的，指定不少于1名专/兼职管理人员负责健康企业建设工作。（20分） | 资料审查、访谈。查阅任命文件、员工访谈。（1）指定健康企业建设管理人员数量符合要求，职责任务明确具体，工作取得实际成效的，得20分；（2）企业总部和超过500人的二级单位未指定专职管理人员的，扣10分，基层单位未指定管理人员的，扣5分，管理人员职责任务不明确具体的，扣5分；（3）未指定健康企业建设管理人员的，得0分。 | |
| 制度保障（60分） | 3．制定健康企业工作计划和实施方案。（25分）依据：《标准（试行）》（第二条） | 3.1中长期工作计划包括健康企业建设的目标、内容、要求和时间表等。（10分） | 资料审查。查阅企业中长期工作计划等资料。（1）有完整规范的中长期工作计划，目标、内容、要求和时间表具体、明确，可操作性强的，得10分；（2）有中长期工作计划，目标、内容、要求、时间表每缺一项扣2分；（3）未制定中长期工作计划的，得0分。 | |
| 3.2年度工作计划包括工作目标、具体措施、任务分工、完成时限等。（10分） | 资料审查。查阅企业年度工作计划等资料。（1）有年度工作计划，内容完整具体可行的，得10分；（2）有年度工作计划，工作目标、具体措施、任务分工、完成时限每缺一项扣2分；（3）未制定年度工作计划的，得0分。 | |||
| 3.3实施方案包括组织机构、责任体系、人员配备、阶段目标、质量控制、效果评估、经费保障等核心内容，且具有企业自身特点和操作性。（5分） | 资料审查。查阅企业实施方案等资料。（1）实施方案内容完整，且具有企业自身特点和操作性的，得5分；（2）有实施方案但缺项的，每缺一项扣1分；（3）未制定实施方案的，得0分。 | |||
| 4．完善健康相关制度，并随着员工健康需求的不断提高，持续改进和更新。（35分）依据：《标准（试行）》（第四条）▲ | 4.1员工健康保护和健康促进至少包括以下相关制度：规范员工健康体检制度、健康促进与教育制度、工间操制度、无烟单位制度、女员工保护制度等。4.2存在职业病危害的企业还应建立以下职业健康相关制度：1）职业病危害防治责任制度；2）职业病危害警示与告知制度；3）职业病危害项目申报制度；4）职业病防治宣传教育培训制度；5）职业病防护设施维护检修制度；6）职业病防护用品管理制度；7）职业病危害监测及评价管理制度；8）建设项目职业病防护设施“三同时”管理制度；9）职业健康监护及其档案管理制度；10）职业病危害事故处置与报告制度；11）职业病危害应急救援与管理制度；12）岗位职业卫生操作规程；13）法律、法规、规章规定的其他职业病防治制度等。（35分） | 资料审查。查阅企业职业健康和健康相关的各项制度以及制度完善和修订的记录。（1）不存在职业病危害的企业，每缺一项制度扣7分；（2）存在职业病危害的企业，每缺一项制度扣5分；（3）制度修订不及时、内容不完整或操作性不强的，每项制度扣2分。 | ||
| 经费保障（20分） | 5．在企业年度预算或投资计划内包含健康企业建设支出。（20分）依据：《标准（试行）》（第三条） | 5.1健康企业建设工作经费满足需求。健康企业建设经费预算不包括依据法律法规要求所必须投入的经费，如工伤保险费用、职业健康检查费用、职业病危害检测评价费用，以及个人防护用品购买费用等。（10分） | 资料审查、访谈及财务部门验证。查阅健康企业建设经费预算和经费预算原始凭证，与员工访谈。（1）在企业年度预算或投资计划内安排健康企业建设经费预算且满足工作需要的，得10分；（2）在企业年度预算或投资计划内安排健康企业建设经费预算且基本满足工作需要的，得2-8分；（3）未安排健康企业建设经费预算的，得0分。 | |
| 5.2明确办公、健康检查、健康宣教、健康评估、健康相关设施设置与维护等相关费用标准。（10分） | 资料审查、访谈及财务部门验证。（1）相关费用标准明确、经费支出有保障、专款专用的，得10分；（2）每缺一项必要费用标准的，扣2分；（3）未明确相关费用标准的，得0分。 | |||
| 合同及参保情况（30分） | 6．规范劳动用工，依法与员工签订劳动合同。（20分）依据：《标准（试行）》（第五条） | 6.1企业依据《劳动合同法》与员工签订劳动合同，如实告知员工工作岗位、工作内容、工作条件、劳动报酬以及员工要求了解的其他情况。（10分） | 资料审查、访谈及人事部门验证。（1）劳动合同形式规范，内容全面的，得10分；（2）签订劳动合同但缺少必要内容的，每缺一项扣2分；（3）未签订劳动合同的，得0分。 | |
| 6.2存在职业病危害企业与员工订立劳动合同时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知员工，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，应当履行如实告知义务，并协商变更原劳动合同相关条款。（10分） | 资料审查、访谈及相关部门验证。（1）存在职业病危害的企业在与员工订立劳动合同、员工工作岗位或者工作内容变更时履行如实告知的义务，告知内容全面完整，覆盖全部接害员工的，得10分；（2）存在职业病危害的企业在与员工订立劳动合同、员工工作岗位或者工作内容变更时履行如实告知的义务，但告知内容有缺项或未覆盖全部接害员工的，每缺一项或一个岗位扣2分；（3）存在职业病危害的企业在与员工订立劳动合同时未如实履行告知义务的，得0分。 | |||
| 7．按时足额为员工缴纳工伤保险保费，投保大病保险。（10分）依据：《标准（试行）》（第六条） | 7.1按时足额缴纳工伤保险保费。（5分） | 资料审查、访谈及人事、财务部门验证。（1）为全员按时、足额缴纳工伤保险费的，得5分；（2）未全员、按时、足额缴纳工伤保险费的，得2-3分；（3）未缴纳工伤保险费的，得0分。 | ||
| 7.2为员工投保大病保险。（5分） | 资料审查、访谈及人事、财务部门验证。（1）为全员投保大病保险的，得5分；（2）未全员投保大病保险的，每缺一个岗位扣1分；（3）未投保大病保险的，得0分。 | |||
| 全员参与（10分） | 8．完善协商协调机制，构建和谐劳动关系。（10分）依据：《标准（试行）》（第七条） | 建立企业与员工的协调对话机制，定期就健康企业建设中出现的问题进行协商，研究出台相关政策。通过多种方式鼓励、引导、接纳、培养员工主动参与到健康企业建设。（10分） | 资料审查、访谈。（1）建立完善的协商机制，并采取三种以上有效措施引导员工参与健康企业建设的，得10分；（2）建立协商机制并采取两种措施的，得7分，采取一种措施的，得3分；（3）未建立协商机制或未采取任何措施引导员工参与的，得0分。 | |
| 健康环境(250分) | 一般环境（150分） | 9．基础设施完善。（20分）依据：《标准（试行）》（第八条） | 基础设施包括生产设施、生活实施、卫生辅助用室及文化体育设施等。（20分）厂区道路硬化平坦，整洁卫生，无违章搭建。在厂区或生活区配置健身器材、乒乓球台、羽毛球场、篮球场等体育健身设施。在厂区或生活区设置阅览室，订购书籍、杂志。企业根据实际需要，设置浴室、更/存衣室、盥洗室、洗衣室、休息室等生产生活卫生辅助用室。 | 现场勘察。（1）基础设施设置合理、满足需要的，得20分；（2）基础设施设置不全或不满足需要的，每一项扣5分；（3）未设置健身设施、阅览室、生产生活卫生辅助用室等基础设施的，得0分。 |
| 10．生产环境布局合理，生产布局符合国家相关标准要求。（20分）依据：《标准（试行）》（第九条） | 10.1工作场所生产区、非生产区和辅助生产区分区明确、布局合理，车间、控制室等建构筑物、道路、卫生防护距离满足《工业企业总平面设计规范》（GB50187）要求。（10分） | 现场勘察、资料审查。平面布置布局功能分区明确、有害与无害作业分开、工作场所与生活场所分开、竖向布置合理等4项指标。（1）全部符合要求的，得10分；（2）有一项不符合要求的，得0分。 | ||
| 10.2环境干净整洁，实施垃圾分类，有害垃圾存放密闭化，专人定时收集，日产日清；路面、绿地、院落等外部环境无暴露垃圾、无卫生死角。（10分） | 现场勘察、资料审查。查阅有关制度与日常工作记录。环境整洁、垃圾分类规范、有害垃圾处置记录完善、无卫生死角等4项指标。（1）全部符合要求的，得10分；（2）每发现一项指标不符合要求的，扣2.5分；（3）均不符合要求的，得0分。 | |||
| 11．工作场所满足基本卫生要求。（50分）依据：《标准（试行）》（第十条）▲ | 11.1装置和场地内设备设施、工艺管线和作业区域的目视化标识齐全醒目。产生职业病危害的企业还要按照《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158）要求，设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。（10分） | 现场勘察。（1）目视化标识（含公告栏）齐全、醒目、无破损的，得10分；（2）每发现一处目视化标识（含公告栏）缺失或不醒目、有破损的，扣2分；（3）未设置目视化标识和公告栏的，得0分。 | ||
| 11.2产生职业病危害的工作场所设置与职业病防治工作相适应的有效防护设施。（10分） | 资料审查、现场勘察。（1）现场职业病防护设施齐全完好、员工正确佩戴和使用职业病防护用品的，得10分；（2）现场职业病防护设施和员工职业病防护用品配备和使用有缺项的，每发现一项扣2分；（3）现场未设置职业病防护设施、未配发员工职业病防护用品的，得0分。 | |||
| 11.3职业病危害因素的强度或者浓度符合相关标准要求。（10分） | 资料审查、现场勘察。查看工作场所职业病危害因素定期检测报告。（1）全部符合要求的，得10分；（2）存在超标场所未采取有效治理措施的，得0分。 | |||
| 11.4各类工器具和物品定置定位，分类存放，标识清晰，设备、工具、用具等设施符合保护员工生理、心理健康的要求。（5分） | 现场勘察。（1）全部符合要求的，得5分；（2）工器具和物品分类存放、标识清晰，但设备设施不符合保护员工生理、心理健康要求的，得2分；（3）均不符合要求的，得0分。 | |||
| 11.5野外施工营地设置、布局、卫生、厨房、宿舍符合《野外施工营地卫生和饮食卫生规范》（Q/SY08307）要求。野外营地布置合理；厨房干净卫生，配备消毒柜、冰箱等基本设施；宿舍安静、防蚊虫设施齐全。（15分） | 资料审查、现场勘察。（1）全部符合要求的，得15分；（2）营地布局、厨房卫生、宿舍卫生每发现一项不符合要求的，扣5分；（3）均不符合要求的，得0分。 | |||
| 12．废气、废水、固体废物处置符合相关标准要求。（10分）依据：《标准（试行）》（第十一条） | 废水、废气达标排放率100%，固体废物合规处置率100%，生产设施大气污染物、废水、噪声排放符合相应标准，固体废物分类存放，标识清晰，危险废物处置符合要求；“三废”处理设施、在线监测设施等按标准配置齐全，完好投用。（10分） | 资料审查、现场勘察。查看环境监测报告、在线监测点实时监测数据，核实企业各项环保指标是否达标。（1）全部指标均符合要求的，得10分；（2）每发现一项指标不符合要求的，扣2分；（3）均不符合要求的，得0分。 | ||
| 13．病媒生物控制水平符合相关要求。（10分）依据：《标准（试行）》（第十二条） | 制定工作场所病媒生物的预防与定期检查制度，有专人负责预防工作，有定期检查记录，设置防病媒生物设施，病媒生物密度符合标准要求。（10分） | 资料审查、现场勘察。查看管理制度、人员职责、检查记录以及专业机构的病媒生物密度记录；现场查看防鼠防蝇防蟑螂等设施是否完善。（1）全部指标均符合要求，得10分；（2）每发现一项不符合要求的，扣2分；（3）均不符合要求的，得0分。 | ||
| 14．全面控烟，打造无烟环境。（5分）依据：《标准（试行）》（第十四条） | 企业室内公共场所全面禁止吸烟，禁止吸烟标识设置显著。（5分） | 资料审查、现场勘察、访谈。室内公共场所是指室内餐厅、大厅、办公场所或工作场所、室内娱乐场所、休息室、生活用室等。（1）室内公共场所全面禁烟，禁止吸烟标识设置显著，未发现吸烟现象的，得5分；（2）室内公共场所全面禁烟，但未设置禁止吸烟标识的，得2分；（3）室内公共场所未全面禁烟或发现吸烟现象的，得0分。 | ||
| 15．加强水质卫生管理。（10分）依据：《标准（试行）》（第十五条） | 制订生活饮用水、直饮水及饮水机设备检测与设施清洗维护制度，生活饮用水符合相关标准。（10分）各类供水设施提供的生活饮用水符合以下标准：通过饮用水输配水管网，使用集中式供水单位提供的饮用水，定期检查、清洗企业内二次供水设施和输配水管网，保证企业供应的生活饮用水符合《二次供水设施卫生规范》（GB17051）。通过自建供水设施供水，要取得相关卫生许可，供应的生活饮用水水质符合《生活饮用水卫生标准》（GB5749）。通过装置直饮水设备供水，相关设备应具有卫生许可批件，供应的直饮水符合《饮用净水水质标准》（CJ94）。通过装置饮水机设备供水，相关设备应具有卫生许可批件，供应的饮用水符合《食品安全国家标准包装饮用水》（GB19298）。 | 资料审查、现场勘察。有饮用水设施检测与清洗维护制度，水质定期检测，供水设施和输配水管网定期进行检查和清洗，饮用水、直饮水和饮水机供水水质达标等4项指标。（1）全部指标均符合要求的，得10分；（2）每发现一项指标不符合要求的，扣2.5分；（3）均不符合要求的，得0分。 | ||
| 16．内部员工食堂满足相关管理要求。（15分）依据：《标准（试行）》（第十六条）▲ | 员工食堂达到食品安全管理等级B级及以上标准，盐油糖等规范管理，垃圾分类存放。就餐场所不与存在职业性有害因素的工作场所相毗邻，洗手设施完好。（15分） | 资料审查、现场勘察。1.设有内部食堂的企业：具有《食品经营许可证》，《从业人员健康证》，《食品安全知识培训合格证》，食品安全管理等级B级以上标准，食堂远离有毒有害作业场所，环境整洁，人员管理规范，从业人员个人卫生符合要求，相关设施设备符合要求等9个指标。（1）全部指标符合要求的，得15分；（2）每发现一项指标不符合要求的，扣2分；（3）均不符合要求的，得0分。2.未设有内部食堂的企业，按照是否委托用餐配送分别赋分：（1）委托用餐配送的企业委托有集体用餐配送资质的单位送餐，配送方式和送达时间符合食品安全规定要求，就餐场所未与存在职业性有害因素的工作场所相毗邻，配备洗手设施等4个指标。1）全部指标符合要求的，得15分；2）每发现一个指标不符合要求的，扣4分；3）均不符合要求的，得0分。（2）没有委托用餐配送的企业厨房和就餐场所干净卫生，未与存在职业性有害因素的工作场所相毗邻，配备洗手设施等3个指标。1）全部指标符合要求的，得15分；2）1个指标符合要求的，得8分；3）均不符合要求，得0分。 | ||
| 17．厕所设置符合要求。（10分）依据：《标准（试行）》（第十七条） | 厕所设置布局合理、管理规范、干净整洁。设排臭、防蝇措施。厕所不宜距工作地点过远，寒冷地区宜设在室内。（10分） | 现场勘察。蹲位数量、厕所地点、厕所环境、排水措施、除臭措施、防蝇措施、洗手池、照明设施、清洁卫生与消毒等9个指标。（1）全部指标符合要求的，得10分；（2）每发现一项指标不符合要求的，扣1分；（3）均不符合要求的，得0分。 | ||
| 工作场所环境（100分） | 18．工作及作业环境、设备设施工效学符合相关要求。（30分）依据：《标准（试行）》（第十三条） | 18.1工作及作业环境、设备设施工效学符合《工作系统设计的人类工效学原则》（GB/T16251-2008/ISO6385）要求。作业空间满足操作者的姿势和动作的稳定性和灵活性，保证安全、稳固和稳定。（10分） | 现场勘察、访谈。（1）作业及工作环境、人和设备之间的界面、工作空间和工作站等3个方面的设计均符合工效学要求和健康需求，并得到被访谈者认可的，得10分；（2）2个指标符合功效学要求和健康需求并得到被访谈者认可的，得7分，1个指标符合功效学要求和健康需求并得到被访谈者认可的，得3分；（3）均不符合要求的，得0分。 | |
| 18.2办公场所采光、照明、通风、保温、隔热、隔声、污染物控制等指标符合《办公建筑设计规范》（JGJ67）要求。工作场所采光符合《建筑采光设计标准》（GB50033），工作场所照明符合《建筑照明设计标准》（GB50034）。工作场所温度、通风、隔声等符合《工业企业设计卫生标准》（GBZ1）。（20分） | 资料审查、现场勘察。查看有资质的技术服务机构出具的办公场所采光、照明、新风量、温度、噪声等检测报告以及工作场所采光、照明、新风量、温度、噪声、尘毒等检测报告。（1）全部指标均符合国家或地方相关标准要求的，得20分；（2）每发现一个指标不符合标准要求的，扣2分；（3）未开展检测或检测结果均不符合要求的，得0分。 | |||
| 19．建设项目职业病防护设施“三同时”管理符合要求。（40分）依据：《标准（试行）》（第十八条）▲ | 落实建设项目职业病防护设施“三同时”制度。做好职业病危害预评价、职业病防护设施设计及竣工验收、职业病危害控制效果评价。（40分） | 资料审查。建设项目（含“新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目”）预评价报告、职业病防护设施设计专篇且组织实施记录完整，提供控制效果评价报告及防护设施竣工验收报告且组织实施记录完整，“三同时”落实到位。（1）技术报告完整、管理记录完整、现场落实到位的，得40分；（2）技术报告、管理记录有缺失或现场明显落实不到位的，得0分。 | ||
| 20．生产场所作业设备、按标准配备的各类健康安全环保设施和设备状态完好。（30分）依据：《标准（试行）》（第十九条）▲ | 在可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所按照《石油化工可燃气体和有毒气体检测报警设计规范》（GB50493）《工作场所有毒气体检测报警装置设置规范》（GBZ/T223）设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。在可能突然泄漏或者逸出大量有害物质的密闭或者半密闭工作场所要另外安装事故通风装置以及与事故排风系统相连锁的泄漏报警装置。（30分） | 资料审查、现场勘察。查阅报警装置、现场急救用品、冲洗设备的管理档案资料。现场查看报警装置、急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和泄险区设置情况。（1）设备设施设置符合规范要求，定期检查记录完整，并能正常使用的，得30分；（2）设备设施设置符合规范要求但部分不能正常使用的，每发现一处扣5分；（3）设备设施设置不符合规范要求，无定期检查记录的，得0分。 | ||
| 健康管理与服务(450分) | 一般健康管理与服务（150分） | 21．医务室、紧急救援站、有毒气体防护站、急救箱设置符合相关要求。（25分）依据：《标准（试行）》（第二十条） | 21.1医务室、紧急救援站、有毒气体防护站、急救箱设置符合《工业企业设计卫生标准》（GBZ1）《化工企业气体防护站工作和装备标准》（HG/T23004）。（15分） | 资料审查、现场勘查。根据企业性质检查紧急救援站、有毒气体防护站、医务室、急救箱设置是否符合相关要求。紧急救援站或有毒气体防护站使用面积达到20m2~200m2（根据员工总数界定）；有毒气体防护站的装备包括空气或氧气充装泵、快速检测分析仪器（包括测爆仪、测氧仪和毒气监测仪）、录音电话、事故警铃、空气呼吸器、过滤式防毒面具、气体防护作业（救护）车等。（1）全部符合要求的，得15分；（2）每发现一项不符合要求的，扣5分；（3）均不符合要求的，得0分。 |
| 21.2完善野外一线和生产一线应急救护保障体系，与区域医疗机构合作建立急救绿色通道。（5分） | 资料审查、现场勘查。（1）与区域医疗机构合作建立急救绿色通道的，得5分；（2）未建立急救绿色通道的，得0分。 | |||
| 21.3为员工提供免费测量血压、体重、腰围等健康指标的场所和设施。（5分） | 资料审查、现场勘查。（1）设置血压仪、身高体重仪、腰围尺等3种以上设施供员工免费测量，并提供了相关知识科普资料的，得5分；（2）设置2种健康指标测量设施的，得3分，设置1种健康指标测量设施的，得2分；（3）未设置健康指标测量设施的，得0分。 | |||
| 22．健康管理服务完善。（30分）依据：《标准（试行）》（第二十一条）、《员工健康体检管理办法》▲ | 建立健全健康体检制度，制定员工年度健康检查计划，优选体检机构，差异化设置体检项目，保障体检经费，落实每年一次健康体检，建立“一人一档”员工健康档案。（30分） | 资料审查、访谈。（1）员工年度健康检查计划内容完整、体检项目科学合理、实现差异化体检、满足每年一次健康体检要求，员工健康档案信息完整的，得30分；（2）制定员工年度健康检查计划、满足每年一次健康体检要求、建立员工健康档案，但未差异化设置体检项目的，得15分；（3）未制定员工年度健康检查计划、未落实每年一次健康体检或未建立员工健康档案的，得0分。 | ||
| 23．高风险人群实施分级分类健康管理和指导。（30分）依据：《标准（试行）》（第二十二条） | 委托有能力的医疗卫生机构开展员工健康评估，根据健康评估结果，对肥胖、高血压、糖尿病、高脂血症等高风险人群实施分级分类健康管理和指导，取得明显效果。（30分） | 资料审查、访谈。（1）开展员工健康评估，对肥胖、高血压、糖尿病、高脂血症等高风险人群实施分级分类健康管理和指导，取得明显效果的，得30分；（2）开展员工健康评估，实施健康管理和指导，但未开展分级分类管理或中高风险员工健康指标未有效改善的，得15分；（3）未开展员工健康评估或未实施健康管理和指导的，得0分。 | ||
| 24．健康危害事件应急预案有效运行。（15分）依据：《标准（试行）》（第二十三条） | 传染病、食源性疾病等公共卫生突发事件应急预案编制符合本单位实际，应急组织和人员职责分工明确，程序处置和保障措施明确具体，定期或有计划组织应急演练，演练后开展评估总结，提出改进建议。（15分） | 资料审查、现场勘察、访谈。（1）编制传染病、食源性疾病等公共卫生突发事件应急预案，应急组织机构健全、人员职责分工明确，程序措施可操作性强，定期开展应急演练并持续改进的，得15分；（2）编制传染病、食源性疾病等公共卫生突发事件应急预案，应急组织机构、人员职责分工、应急程序措施、应急演练等有缺项或不足的，每发现一项扣3分；（3）未编制传染病、食源性疾病等公共卫生突发事件应急预案的，得0分。 | ||
| 25．组织开展健身活动。（10分）依据：《标准（试行）》（第二十五条） | 开展工间操、健步走、乒乓球等适合不同工作场所或工作方式特点的多种健身活动，健身场地及设施完善。（10分） | 资料审查、现场勘察、访谈。（1）开展工间操、健步走、乒乓球等3种以上健身活动，健身场地及设施完善的，得10分；（2）开展2种健身活动的，得7分，开展1种健身活动的，得3分；（3）未组织开展健身活动或未提供健身场地及设施的，得0分。 | ||
| 26．加强女职工健康管理。（10分）依据：《标准（试行）》（第二十六条） | 落实《女职工劳动保护特别规定》，加强对怀孕和哺乳期女员工的关爱和照顾；开展婚前、孕前和孕期保健；将妇科和乳腺检查项目纳入女员工健康检查。（10分） | 资料审查、现场勘察、访谈。（1）女员工怀孕、生育、哺乳期的劳动和休息安排合理，女员工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施满足要求，婚前、孕前和孕期保健的宣教落实到位，常规妇科检查（含TCT+HPV检查）和乳腺检查项目均纳入女职工健康检查的，得10分；（2）劳动组织、卫生用室、保健宣教、健康检查每发现一项未落实到位的，扣2.5分；（3）未落实《女职工劳动保护特别规定》的，得0分。 | ||
| 27．加强员工非生产性亡人事件管理。（30分）依据：集团公司《员工非生产亡人事件管理办法》▲ | 27.1员工非生产性亡人事件管理制度完善、管理机构和人员职责明晰、落实管理措施。（15分） | 资料审查、现场勘察、访谈。（1）归口管理部门明确、职责清晰，员工非生产性亡人事件管理制度完善，及时准确报告员工非生产性亡人事件并按要求录入HSE信息系统，及时整改工作场所存在的问题和隐患的，得15分；（2）事件迟报在3个月以内、事件调查报告没有针对性的，每发现一起扣1分，；（3）事件迟报在3个月以上一年以内、事件调查组织层级错误、未落实整改措施的，每发现一起扣3分。 | ||
| 27.2员工非生产性亡人管控效果显著。（15分） | 资料审查、访谈。（1）员工非生产性亡人事件完成当年管控目标的，得15分；（2）员工非生产性亡人事件同比下降，但未达到当年管控目标的，得5分；（3）员工非生产性亡人事件不降反升的，得0分。 | |||
| 心理健康管理与服务（50分） | 28．提供心理辅导服务。（50分）依据：《标准（试行）》（第二十四条）▲ | 28.1设立心理健康辅导室。（20分） | 现场勘察、访谈。心理健康辅导室安静、隔音、明亮，位置便于来访，但出入口不能设置在人员行走要道，体现隐密性；室内布置要求做到让来访者安心、放松、舒适、注意力集中和易于保秘，基本配置包括：两张沙发、一个茶几、纸巾盒、绿色植物或盆景、不带响声的计时器等。（1）心理健康辅导室设置符合要求的，得20分；（2）环境、位置、设施配置每发现一项不符合要求的，扣5分；（3）未设置心理健康辅导室的，得0分。 | |
| 28.2制订并实施员工心理援助计划。（10分） | 资料审查、访谈。员工心理援助计划必须包含心理危机干预，并将其纳入各类突发事件应急预案和技术方案。（1）员工心理援助计划符合要求的，得10分；（2）员工心理援助计划不符合管理要求和实际需求的，得5分；（3）未制订员工心理援助计划的，得0分。 | |||
| 28.3提供心理评估、心理咨询、教育培训等服务。（20分） | 资料审查、访谈。通过专业人员对员工提供专业指导、培训和咨询，解决员工的心理和行为问题。通过心理健康调查、培训、讲座、电话咨询、网络咨询的形式，给予员工帮助、建议和其他帮助。（1）提供3种以上形式的心理评估、心理咨询和教育培训等心理健康服务的，得20分；（2）提供2种心理健康服务的，得10分，提供1种心理健康服务的，得5分；（3）未提供心理健康服务的，得0分。 | |||
| 职业健康管理与服务（250分） | 29．企业主要负责人和职业卫生管理人员遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。企业主要负责人、职业卫生管理人员和员工接受职业卫生培训。（80分）依据：《标准（试行）》（第二十七、二十八条、第二十九条） | 29.1按规定设置或指定职业卫生管理机构及管理人员。（30分） | 资料审查、现场勘查。（1）设置或指定职业卫生管理机构，配备满足需要的专兼职职业卫生管理人员的，得30分；（2）设置或指定职业卫生管理机构，应配备专职但仅配备兼职职业卫生管理人员的，得15分；（3）未设置或指定职业卫生管理机构或未配备职业卫生管理人员的，得0分。 | |
| 29.2主要负责人和职业卫生管理人员按规定接受职业卫生培训。（20分） | 资料审查、访谈。查阅培训相关资料，重点查看培训内容、学时和频次是否符合要求。培训内容包括：职业卫生相关法律、法规、规章和国家职业卫生标准；职业病危害预防和控制的基本知识；职业卫生管理相关知识；国家卫生健康委规定的其他内容。培训频次为初次培训不少于16学时，继续教育不少于8学时，继续教育周期为1年。（1）接受培训，培训内容、学时、频次均符合要求的，得20分；（2）培训内容、学时或频次每发现一项不符合要求的，扣5分；（3）未接受培训的，得0分。 | |||
| 29.3接害岗位员工按规定接受职业卫生培训。（20分） | 资料审查、访谈。查阅培训相关资料，重点查看培训内容、学时和频次是否符合要求。培训内容包括：单位职业健康管理制度和操作规程；所在岗位职业病危害因素的识别、健康损害与控制；职业病防护设施与职业病防护用品的使用和维护；国家卫生健康委规定的其他内容。因变更工艺、技术、设备、材料，或者岗位调整导致接触的职业病危害因素发生变化的，要重新对员工进行上岗前的职业卫生培训。培训频次为初次培训不少于8学时，继续教育不少于4学时，继续教育周期为1年。（1）接受培训，培训内容、学时、频次均符合要求的，得20分；（2）培训内容、学时或频次每发现一项不符合要求的，扣5分；（3）未接受培训的，得0分。 | |||
| 29.4对存在矽尘或石棉粉尘的、存在“致癌”“致畸”等有害物质的、可能导致急性职业性中毒的以及存在放射性危害等的职业病危害严重岗位员工接受专门的职业卫生培训。（10分） | 资料审查、访谈。查阅培训相关资料，重点查看培训内容、考核标准是否符合要求。进行专门的职业卫生培训，培训内容必须结合职业病危害严重岗位，经培训合格后方可上岗作业。（1）接受培训并通过考核的，得10分；（2）仅接受培训未通过考核的，得3分；（3）未接受培训的，得0分。 | |||
| 30．合规开展职业健康监护。（50分）依据：《标准（试行）》（第三十条）▲ | 30.1职业健康监护制度符合要求。（20分） | 资料审查、访谈。查阅职业健康监护制度及员工职业健康监护档案。（1）职业健康监护制度完善，可操作性强，接害岗位员工职业健康检查全部符合要求的，得20分；（2）制定职业健康监护制度但内容不全的，每缺一项扣5分；（3）未制定职业健康监护制度或未对接害作业员工开展职业健康检查的，得0分。 | ||
| 30.2规范建立职业健康监护档案并定期评估。（10分） | 资料审查。职业健康监护档案包括员工职业健康监护档案和企业职业健康监护档案。员工职业健康监护档案包括员工职业史、既往史和职业病危害接触史；职业健康检查结果及处理情况；职业病诊疗等健康资料。企业职业健康监护档案包括职业卫生管理组织组成、职责；职业健康监护制度和年度职业健康监护计划；历次职业健康检查的文书，包括委托协议书、职业健康检查机构的健康检查总结报告和评价报告；工作场所职业病危害因素监测结果；职业病诊断证明书和职业病报告卡；对职业病患者、患有职业禁忌证者和已出现职业相关健康损害劳动者的处理和安置记录；在职业健康监护中提供的其他资料和职业健康检查机构记录整理的相关资料；卫生行政部门要求的其他资料。（1）职业健康监护档案全面完整，定期开展评估，评估报告结论准确的，得10分；（2）职业健康监护档案有缺项、未永久保存、未开展评估的，每发现一项扣3分；（3）未建立职业健康监护档案的，得0分。 | |||
| 30.3配合做好职业病诊断与鉴定工作。妥善安置有职业禁忌、职业相关健康损害和患有职业病的员工，保护其合法权益。依法依规安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。（15分） | 资料审查、访谈。（1）职业病诊断、鉴定所需的资料全面完整，依法妥善安置有职业禁忌、职业相关健康损害和患有职业病的员工的，得15分；（2）未及时安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查，或未及时将职业禁忌人员调离原接害岗位的，每发现一人扣5分；（3）职业病诊断、鉴定所需的资料不完整或未依法安置有职业禁忌、职业相关健康损害和患有职业病的员工的，得0分。 | |||
| 30.4对从事接触职业病危害作业的员工严格执行基层一线关键艰苦岗位上岗津贴政策。（5分） | 资料审查、访谈。（1）落实接害员工基层一线关键艰苦岗位上岗津贴政策的，得5分；（2）未落实接害员工基层一线关键艰苦岗位上岗津贴政策的，得0分。 | |||
| 31．全员开展健康风险管控。（10分）依据：《标准（试行）》（第三十一条） | 员工参与岗位风险辨识、清楚本岗位存在的健康风险及其控制措施。严格遵守工艺纪律和操作纪律，熟练掌握操作规程并严格执行。严格交接班、巡检管理、规范开停工等操作变更管理。（10分） | 资料审查、现场勘察、访谈。（1）全体员工参与岗位风险辨识、清楚健康风险及其控制措施，严格遵守各项规定的，得10分；（2）开展岗位风险辨识但落实不到位，每发现一人未参与相关工作或未遵守规定的，扣2分；（3）未开展岗位风险辨识的，得0分。 | ||
| 32．健康风险管理工具正确使用。（20分）依据：《标准（试行）》（第三十二条） | 根据日常工作表现和岗位健康目标指标完成情况，定期对岗位员工的健康意识、知识和技能等进行评价。健康风险管理工具能正确有效应用，风险辨识评价全面准确，控制措施有效可行。（20分） | 资料审查、现场勘察、访谈。（1）全部员工接受健康知识、技能和评估等培训，健康风险辨识全面准确，控制措施有效可行，熟练使用健康风险管理工具的，得20分；（2）员工接受培训，但风险辨识不准确、控制措施不可行、不会使用健康风险管理工具的，每发现一项扣5分；（3）未开展健康知识、技能和评估等培训的，得0分。 | ||
| 33．开展特殊作业岗位健康负面清单管理。（20分）依据：《关于印发特殊作业岗位健康负面清单的通知》▲ | 根据生产实际制定特殊作业岗位健康负面清单管理制度，避免新上岗人员从事健康负面清单相关作业，对违反健康负面清单的在岗人员及时进行岗位调整。（20分） | 资料审查、现场勘察、访谈。（1）制定本单位特殊作业岗位健康负面清单管理制度，通过体检加强对已从事和拟从事特殊作业人员健康管理，对违反健康负面清单的在岗人员及时进行岗位调整的，得20分；（2）制定本单位特殊作业岗位健康负面清单管理制度，对违反健康负面清单的在岗人员未及时调整岗位的，每发现一人扣2分；（3）未制定本单位特殊作业岗位健康负面清单管理制度，没有开展特殊作业岗位健康负面清单管理的，得0分。 | ||
| 34．合规开展职业病危害因素日常监测和定期检测。（50分）依据：《标准（试行）》（第三十三条）▲ | 存在职业病危害的单位实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。按要求定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。监测、检测、评价结果存入企业职业卫生档案。检测结果向员工公布，存在职业病危害因素接触强度或浓度超标的工作场所，应及时进行整改，以保护员工的健康和生命安全。（50分） | 资料审查、现场勘察、访谈。（1）职业病危害因素日常监测系统专人负责、正常运行，合规开展定期检测、评价，及时公布检测结果，检测评价报告及时存入企业职业卫生档案，超标场所及时整改治理的，得50分；（2）开展定期职业病危害因素检测、评价和日常监测，超标场所有整改措施，但没有专人负责、检测结果未及时公布、检测评价报告未及时存入职业卫生档案、超标场所整改效果不佳的，每发现一项扣10分；（3）未开展职业病危害因素日常监测、定期检测或评价的，得0分。 | ||
| 35．优先采用有利于健康的新技术、新工艺、新设备、新材料。（20分）依据：《标准（试行）》（第三十四条） | 优先采用有利于防治职业病和保护员工健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。（20分） | 资料审查、现场勘查、访谈。（1）优先采用有利于防治职业病和保护员工健康的新技术、新工艺、新设备、新材料的，得20分；（2）仍使用国家明令禁止的对员工健康有害的技术、工艺、设备、材料的，得0分。 | ||
| 健康文化（100分） | 健康教育（50分） | 36．积极树立健康企业理念，传播健康企业文化。（25分）依据：《标准（试行）》（第三十五条） | 36.1通过多种传播方式，广泛开展健康知识普及，倡导员工主动践行合理膳食、适量运动、戒烟限酒等健康生活方式。（15分） | 资料审查，访谈。（1）积极开展各项健康教育与健康促进活动，倡导健康生活方式，健康教育活动形式多样，内容全面，员工积极参与的，得15分；（2）开展健康教育与健康促进活动，但员工参与度不高的，10分；（3）未开展健康教育与健康促进活动的，得0分。 |
| 36.2评选“职业健康达人”，并给予表彰奖励。（10分） | 资料审查、访谈。（1）开展“职业健康达人”评选活动，并给于表彰奖励，“职业健康达人”得到员工充分认可，并成为表率的，得10分；（2）开展“职业健康达人”评选活动但没有发挥表率作用或产生健康影响力的，得5分；（3）未开展“职业健康达人”评选的，得0分。 | |||
| 37．定期开展健康教育活动。（25分）依据：《标准（试行）》（第三十六条）▲ | 定期组织开展传染病、慢性病和职业病防治及心理健康等内容的健康教育活动，提高员工健康素养。定期对食堂管理和从业人员开展营养、平衡膳食和食品安全相关培训。（25分） | 资料审查、访谈。重点检查食堂管理和从业人员培训与考核制度落实情况，是否组织食堂管理和从业人员进行营养、平衡膳食和食品安全相关的知识和技能培训，每年累计达到4学时以上，技能考核合格者方可上岗。（1）定期组织形式多样、内容丰富、效果明显的健康教育活动，食堂管理和从业人员培训符合要求的，得25分；（2）健康教育活动内容涵盖不全、食堂管理和从业人员培训内容或学时未达到要求、未组织知识技能考核的，每发现一项扣5分；（3）未落实健康教育活动或未开展食堂管理和从业人员培训的，得0分。 | ||
| 企业文化（50分） | 38．关爱员工身心健康，构建和谐、平等、信任、宽容的人文环境。（25分）依据：《标准（试行）》（第三十七条） | 关爱员工身心健康，构建和谐、平等、信任、宽容的人文环境。采取积极有效措施预防和制止工作场所暴力、歧视和性骚扰等。（25分） | 资料审查、访谈。（1）从精神上、生活上关心爱护员工，保障员工的合法权益，营造宽松和谐的工作环境，预防和制止工作场所暴力、歧视和性骚扰的管理制度和部门职责明确，开展多种形式宣传教育，定期开展督导检查的，得25分；（2）缺少员工沟通平台、未优化人才成长环境、未开展预防和制止工作场所暴力、歧视和性骚扰宣传教育或相关工作未得到员工认可的，每发现一项扣5分；（3）未保障员工合法权益、未开展预防和制止工作场所暴力、歧视和性骚扰工作的，得0分。 | |
| 39．积极营造社会环境，履行社会责任。（25分）依据：《标准（试行）》（第三十八条） | 积极参与社会环境营造，切实履行社会责任，引导员工参与无偿献血、义务植树、志愿者活动等社会公益活动。（25分） | 资料审查、访谈。社会公益活动包括：捐助希望工程、认养山林绿地、设立奖学金、组织无偿献血、参加慈善活动、为社区提供就业机会、向社会公益组织提供资金捐助或技术援助、帮助社区建设基础设施等。（1）每年参与5种及以上的社会公益活动的，得25分；（2）每年参与社会公益活动少于5种的，每少一种扣5分；（3）未参与社会公益活动的，得0分。 | ||
| 加分项 | 参与当地健康企业建设活动（上限为30分） | 40.获得属地政府“健康企业”称号。（上限为20分） | 资料审查。（1）企业积极申请属地政府健康企业达标验收，并取得健康企业称号的，得20分；（2）所属二级单位积极申请属地政府健康企业达标验收，并取得健康企业称号的，每家得10分，上限为20分。 | |
| 41.健康企业建设典型案例被宣传推广。（上限为10分） | 资料审查。（1）积极申报健康企业典型案例并被国家卫健委宣传推广的，得10分；（2）积极申报健康企业典型案例并被属地政府宣传推广的，一件得5分，上限为10分。 | |||
| 注：▲为复审时需验证的核心要素，共12项验收内容，总分425分，得分率达到80%的为达标。 | ||||
竞争性谈判公告
（重要提示：供应商务必认真填写谈判文件附件《谈判信息表》中的“工程/服务/物资”、“业绩发票”等表格，并在递交谈判文件时，将已填写的《谈判信息表》（EXCEL版）一并上传非招标采购交易平台及响应文件指定邮箱（********@qq.com）。《谈判信息表》（EXCEL版）填写的信息须与谈判文件内容保持一致，若因填写信息错误或与谈判文件内容不一致而导致对评审结果和合同签订的不利后果，由供应商自行承担。）
项目名称：中国石油天然气股份有限公司甘肃平凉销售分公司电子汽车衡采购项目
项目编号：ZY25-XA507-TPWZ1407
1.谈判条件
本项目已由中国石油天然气股份有限公司甘肃平凉销售分公司按要求履行了相关报批及备案等手续，资金已落实，现对其进行选商，本项目不允许转包或分包，本项目需1名供应商。
采购方式：
☑竞争性谈判（公开）□竞争性谈判（邀请）□单一来源谈判
2.项目基本情况
2.1项目背景概况:中国石油天然气股份有限公司甘肃平凉销售分公司对新改扩建的4座加油（气）站增设电子汽车衡，需要采购长18米，宽3米，最大称重80吨，最小称重0.5吨，误差精度在±20公斤内。
1项目范围：中国石油天然气股份有限公司甘肃平凉销售分公司所属华亭安口、崆峒城东2座加油（气）站院内各安装1台电子汽车衡。
2采购量:2台电子汽车衡
3预算:96000.00元
2.2交货地点：1.华亭市安口镇安平路（安口加油站）；2.崆峒区312线南侧（宏大国盛东口对面）；
2.3供货周期：分批交货，采购人订单下达后30日历日内。
2.4合同期限：自合同签订之日起至*开通会员可解锁*。
2.5质保期：自验收合格之日起3年
2.6最高限价：96000.00（含税到货价）
3.供应商资格要求
3.1本项目☑不接受联合体参加谈判。
□接受联合体参加谈判。联合体参加谈判的，应满足下列要求：
3.2营业执照：供应商是依照中华人民共和国法律在国内注册的法人或其他组织，具备有效期内的营业执照。。
3.3业绩要求：供应商须提供近年（*开通会员可解锁*—谈判截止日30日前）至少1项类似产品供货业绩（提供业绩合同及对应的结算发票清晰扫描件，业绩时间按合同签订时间计算），供应商应按要求提供完整的业绩证明材料，缺一将不被认定为有效业绩。
3.4财务要求：财务须状况良好，未被责令停产停业；未进入清算程序，或被宣告破产，无资不抵债情况，具有有效履行合同资产能力。承包商须提供2023年度或最新年度经会计师事务所或审计机构审计的财务报告（审计报告应当有注册会计师的签名和盖章，会计师事务所的名称、地址及盖章；财务报表包括：资产负债表、利润表或称损益表、现金流量表及附注）。
注：财务审计报告需在注册会计师行业统一监管平台（***********）申请赋码，并取得全国统一的验证码，且在该平台可查询.附查询截图
3.5信誉要求：供应商未被工商行政管理机关在“国家企业信用信息公示系统”网站（***********）中列入严重违法失信企业名单，未被最高人民法院在“信用中国”网站（***********）列入失信被执行人。（附以上两个网站的查询截图，事业单位可不提供“国家企业信用信息公示系统”截图；若分公司参加谈判的需同时附分公司与所属企业的查询截图），响应人须未被纳入物资集团公司“三商”黑名单（以中国石油招标谈判网公示为准），不得参与本项目谈判。
3.6其他要求：
3.6.1供应商承诺本谈判响应文件中所附的近五年增值税发票在本项目评审时均可在国家税务总局全国增值税发票查验平台（***********）查询，接受因发票无法查询或查询内容不一致可能导致的谈判人失信处罚。
3.6.2提供的电子汽车衡厂家必须安装到位，经调试合格，并对每座加油站2名员工进行培训，培训后能够熟练操作并能够处理一般性的故障，同时双方在调试验收单中签字。。
4.谈判文件的获取：
4.1凡有意参加谈判的潜在供应商，请于北京时间*开通会员可解锁*23时59分至*开通会员可解锁*23时59分前完成以下两个步骤：
①如未在中国石油电子招标谈判交易平台上注册过的潜在供应商需要先注册并通过平台审核，供应商应先登录中国石油电子招标谈判交易平台注册，网址：***********
②谈判文件购买：供应商需登录非招标采购交易平台上进行购买（网址：***********），供应商登录账号、密码和中国石油电子招标谈判交易平台一致，具体操作见附件：非招标采购交易平台操作手册。如有问题，致电系统运维电话：********仝老师。
4.2谈判文件每套售价为200元人民币，请有意参加的潜在供应商确认自身资格条件是否满足要求，售后不退，应自负其责。
4.3谈判文件购买：谈判文件获取：非招标采购交易平台目前处于试运行状态，请供应商完成以下①、②步骤。
①本次谈判文件采取线上自行下载的方式。潜在供应商在4.1规定的时间内完成4.1规定的2项工作后，即可在非招标采购交易平台上进行下载，具体操作见附件：非招标采购交易平台操作手册。
②潜在供应商在4.1规定的时间内完成4.1规定的2项工作后，请将“购买标书登记表、法人身份证明、法人授权委托书、平台缴费成功截图”发送至电子邮箱：********@qq.com，代理机构工作人员通过邮件发送谈判文件。邮件名称格式：报名资料+“ZY25-XA507-TPWZ1407”+“公司名称（全称）”
4.4供应商支付文件费后，在网址：***********）中商城个人中心进入订单列表，点击已缴纳的文件费订单，点击订单详情，可以自行下载电子版普通发票。
5.响应文件的递交
5.1响应文件递交截止时间：*开通会员可解锁*9时00分（建议：考虑响应文件电子版较大，避免受网速影响，以及网络技术支持的时间，请于响应文件递交截止时间前12小时完成网上电子版的提交。）
5.2响应性文件递交地点：
①非招标采购交易平台（网址：***********），具体操作见附件：非招标采购交易平台操作手册。
②将响应文件电子版（盖章签字PDF）压缩加密后以邮件形式传送至指定邮箱：********@qq.com。
5.3响应文件递交方式：本次谈判采取电话+邮件的远程谈判方式，网上递交电子版响应文件（5.2中的①和②必须同步完成），不接受纸质版响应文件。
注意事项：
（1）邮件名称格式：响应文件+“ZY25-XA507-TPWZ1407”+“公司名称（全称）”；
（2）邮箱递交响应文件加密压缩：响应文件须加密压缩，建议不要对PDF格式的响应文件直接设置密码，请将响应文件及其他一并递交的附件（如有）放进一个文件夹后压缩加密，密码自行保管，待响应文件递交截止时间后进行公布（建议:请设置定时邮件，在响应文件递交截止时间发送密码到********@qq.com）。
（3）评审现场以在非招标采购交易平台递交的响应文件为准，未在平台上传响应文件的视为放弃，未在规定时间内在平台解锁响应文件的视为放弃。（解密期间内请保持电话畅通，否则后续出现任何问题，自行承担相应后果。）
通过邮箱递交的响应文件应与在非招标采购交易平台递交的响应文件一致，如在非招标采购交易平台递交的响应文件无法解密或下载的，以邮箱收到的最终版响应文件为准（未在邮箱递交、逾期送达的响应文件的，自行承担相应后果）。
5.4未按竞争性谈判公告“4.谈判文件的获取”要求获取谈判文件的供应商，其响应文件不予受理。
6.谈判时间及地址
谈判时间：同“5.1响应文件递交截止时间”,请参加谈判的承包商在谈判时间至谈判结果公告期间保持通讯畅通。
谈判地点：甘肃省兰州市安宁区中国石油兰州大厦8楼
采购人：中国石油天然气股份有限公司甘肃平凉销售分公司
联系人：张永峰
联系电话：********
采购代理机构：中国石油物资有限公司西安分公司
地址：甘肃省兰州市安宁区中国石油兰州大厦8楼
联系人：王建雪李籍
联系电话：********（如项目负责人未及时接到咨询电话，请通过邮箱发送）
邮箱：********@qq.com
附件一
中国石油天然气集团有限公司
投标人失信行为管理办法
（部分内容）
第1章总则
第一条为进一步加强中国石油天然气集团有限公司（以下简称集团公司）招标投标管理，规范投标行为，建立失信惩戒机制，促进诚信自律，优化营商环境，维护集团公司利益，根据国家相关法律法规和集团公司招标管理有关规定，制定本办法。
第三条本办法所称投标人失信行为，是指投标人在招标、投标、开标、评标、定标、合同签订等环节，违反国家相关法律法规、集团公司有关规定，违背诚实信用原则的行为。
本办法所称失信行为人是指违反本办法规定的投标人、潜在投标人和其他利害关系人。
潜在投标人和其他利害关系人适用于本办法中关于投标人的规定。
第五条投标人失信行为记录纳入承包商、供应商、服务商的年度评价管理。
第三章失信行为的分级分类和记分
第十条集团公司对投标人失信行为实施分级分类和量化积分管理。
第十一条投标人失信行为分为弄虚作假、串通投标、干扰招标、不当异议、中标违约和其他失信行为等六类：
（一）弄虚作假：投标人以他人名义投标，或者提供、使用虚假资料或信息投标等行为；
（二）串通投标：投标人与招标人之间或者投标人与投标人之间采用不正当手段，为谋取中标排斥其他投标人或者损害招标人利益等行为；
（三）干扰招标：投标人采用不正当手段扰乱、破坏招标工作秩序等行为；
（四）不当异议：异议提起人缺乏事实依据或采用非法手段获取证据进行异议，或在处理异议过程不配合招标人、招标专业机构、相关部门取证等行为；
（五）中标违约：投标人中标后无正当理由放弃中标或者不与招标人订立合同等行为；
（六）其他失信行为：违反国家相关法律法规和集团公司有关规定的其他不诚信行为。
第十二条根据投标人失信行为的性质和情节轻重，从轻到重将失信行为分为较轻、一般、较重、严重和特别严重五个等级。
第十三条投标人失信行为量化记分包括基础分和加重分两部分。
基础分为失信行为等级对应的固定分值，从轻到重分别为1分、2分、4分、8分、10分；加重分是在基础分上视失信行为造成后果的严重程度增加的分值，分值区间0～2分（以0.5的倍数记分）。
基础分和加重分之和为该次失信行为的失信记分，有效期三年（投标人失信行为分类、分级与记分标准详见附件1）。
第十四条同一投标人记分有效期内的所有失信记分累加，为该投标人的失信积分。
同一次失信行为涉及多个投标人的，应对涉及的多个投标人分别记分。
同一投标人在同一项目招投标过程中，发生的不同失信行为分别记分，不同标段（包）的失信行为分别记分。
同一投标人在失信行为记分有效期内再次出现同一种失信行为，基础分应双倍记分。
第五章失信行为惩戒
第二十一条集团公司对失信行为人的惩戒以失信积分为基础，惩戒措施包括失信加价或扣分、暂停投标资格、取消投标资格。
第二十三条失信加价。评标办法采用经评审的最低投标价法时，将失信积分折算为失信加价，计入评标价格。计算公式如下：
第二十四条失信扣分。评标办法采用综合评估法时，将失信积分折算为失信扣分计入商务分值，失信分权重不低于商务分值的10%。计算公式如下：
第二十五条暂停投标资格。失信积分达到8分时，暂停失信行为人投标资格半年；失信积分达到9分时，暂停失信行为人投标资格一年；失信积分达到10分时，暂停失信行为人投标资格两年。
暂停期满后恢复投标资格，有效期内的失信记分继续执行。
第二十六条取消投标资格。失信积分超过10分或在暂停期间再次发生失信行为的，取消投标资格三年。列入集团公司“三商”黑名单的，取消投标资格。
第二十七条受到惩戒的法定代表人（或负责人）、委托代理人等自然人在其他法人或组织任法定代表人（或负责人）、委托代理人的，该法人或组织参与所属单位投标应受到同等惩戒。
附录：投标人失信行为分类、等级划分与记分标准
| 序号 | 类别 | 失信行为代码 | 失信行为 | 等级 | 失信记分标准 | |
| 基础分 | 加重分 | |||||
| 弄虚作假 | SX-T-XJ-01-B | 投标人通过受让或者租借等方式获取的资格、资质证书，以他人名义投标。 | 严重 | 8 | 0～2 | |
| SX-T-XJ-02-B | 投标人将资格、资质证书等出借、出租、转让他人或为其他单位提供图章、图签。 | 严重 | 8 | 0～2 | ||
| SX-T-XJ-03-B | 投标人使用伪造、变造的资格、资质证书或者许可证件等。 | 严重 | 8 | 0～2 | ||
| SX-T-XJ-04-B | 投标人提供虚假的财务状况、信用状况、票据或业绩等。 | 严重 | 8 | 0～2 | ||
| SX-T-XJ-05-B | 投标人提供虚假的项目负责人、主要技术人员简历、资格证书、劳动关系证明、社保证明等。 | 严重 | 8 | 0～2 | ||
| SX-T-XJ-06-B | 投标人协助招标人或招标代理机构实施虚假招标。 | 严重 | 8 | 0～2 | ||
| SX-T-XJ-07-B | 投标人在有关部门处理异议、对投标人中标履约能力考查及查办案件调查有关情况时，提供虚假资料、虚假情况或者作伪证。 | 严重 | 8 | 0～2 | ||
| SX-T-XJ-08-X | 投标人发生的其他弄虚作假行为。 | 根据具体性质和情节轻重确定等级并记基础分 | 0～2 | |||
| 串通投标 | SX-T-CT-01-B | 投标人之间协商投标报价等投标文件的实质性内容。 | 严重 | 8 | 0～2 | |
| 1 | SX-T-CT-02-B | 投标人之间约定部分投标人放弃投标或约定中标人。 | 严重 | 8 | 0～2 | |
| 1 | SX-T-CT-03-B | 属于同一集团、协会、商会等组织成员的投标人按照该组织要求协同投标。 | 严重 | 8 | 0～2 | |
| 1 | SX-T-CT-04-B | 不同投标人的投标文件由同一单位或者个人编制。 | 严重 | 8 | 0～2 | |
| 1 | SX-T-CT-05-B | 不同投标人委托同一单位或者个人办理投标事宜。 | 严重 | 8 | 0～2 | |
| 1 | SX-T-CT-06-B | 不同投标人的投标文件载明的项目管理成员为同一人。 | 严重 | 8 | 0～2 | |
| 1 | SX-T-CT-07-B | 不同投标人的投标文件异常一致或者投标报价呈规律性差异。 | 严重 | 8 | 0～2 | |
| 1 | SX-T-CT-08-B | 不同投标人的投标文件出现关键信息或资料相互混装。 | 严重 | 8 | 0～2 | |
| 1 | SX-T-CT-09-B | 不同投标人的投标保证金从同一单位或者个人的账户转出。 | 严重 | 8 | 0～2 | |
| 1 | SX-T-CT-10-B | 开标前，投标人从招标人处获取其他投标人及投标文件有关信息。 | 严重 | 8 | 0～2 | |
| 1 | SX-T-CT-11-B | 投标人直接或者间接获得标底、评标委员会成员等信息。 | 严重 | 8 | 0～2 | |
| 2 | SX-T-CT-12-B | 投标人按招标人明示或者暗示要求压低或者抬高投标报价。 | 严重 | 8 | 0～2 | |
| 2 | SX-T-CT-13-B | 投标人按招标人授意撤换、修改投标文件。 | 严重 | 8 | 0～2 | |
| 2 | SX-T-CT-14-B | 投标人按招标人明示或者暗示要求为特定投标人中标提供方便。 | 严重 | 8 | 0～2 | |
| 2 | 串通投标 | SX-T-CT-15-B | 单位负责人为同一人或者存在控股、管理关系的不同单位，参加同一标段投标或者未划分标段的同一招标项目投标，开标后不告知招标人，影响公平竞争的。 | 严重 | 8 | 0～2 |
| 2 | SX-T-CT-16-B | 经信息化数据分析判定投标人之间存在计价锁号相同或MAC地址相同。 | 严重 | 8 | 0～2 | |
| 2 | SX-T-CT-17-B | 投标人与招标人之间、投标人与投标人之间为谋求中标排斥其他投标人或者损害招标人利益而采取的其他串通行为。 | 严重 | 8 | 0～2 | |
| 2 | 中标违约 | SX-T-WY-01-C | 中标人的经营、财务状况发生较大变化或者存在违法行为，影响其履约能力而不告知招标人。 | 较重 | 4 | 0～2 |
| 2 | SX-T-WY-02-B | 中标人无正当理由放弃中标资格的。 | 严重 | 8 | 0～2 | |
| 2 | SX-T-WY-03-B | 中标人无正当理由不与招标人签订合同。 | 严重 | 8 | 0～2 | |
| 2 | SX-T-WY-04-C | 中标人无正当理由不按规定办理相关手续，拖延合同签订。 | 较重 | 4 | 0～2 | |
| 3 | SX-T-WY-05-B | 中标人不按照招标文件和投标文件订立合同或订立背离合同实质性内容的其他协议。 | 严重 | 8 | 0～2 | |
| 3 | SX-T-WY-06-B | 中标人签订合同时向招标人提出附加条件。 | 严重 | 8 | 0～2 | |
| 3 | SX-T-WY-07-C | 不按招标文件要求提交履约保证金。 | 较重 | 4 | 0～2 | |
| 3 | SX-T-WY-08-X | 投标人中标后发生的其他违约行为。 | 根据具体性质和情节轻重确定等级并记基础分 | 0～2 | ||
| 3 | 干扰招标 | SX-T-GR-01-E | 投标人打听应保密的招标相关信息。 | 较轻 | 1 | 0～2 |
| 3 | SX-T-GR-02-E | 投标人私自向第三方泄露招标文件中涉及招标人秘密信息。 | 较轻 | 1 | 0～2 | |
| 3 | SX-T-GR-03-D | 投标截止后，投标人无正当理由撤销投标文件。 | 一般 | 2 | 0～2 | |
| 3 | SX-T-GR-04-C | 投标人以可能影响合同履行、明显低于成本价等的异常低价竞标。 | 较重 | 4 | 0～2 | |
| 3 | SX-T-GR-05-C | 投标人发生合并、分立等重大变化，不再具备资格预审文件、招标文件规定的资格条件或者其投标影响招标公正性不及时告知招标人。 | 较重 | 4 | 0～2 | |
| 3 | SX-T-GR-06-C | 投标人处于被责令停业，投标资格被暂停或取消，财产被接管、冻结或破产等状态不及时告知招标人。 | 较重 | 4 | 0～2 | |
| 4 | SX-T-GR-07-C | 投标人干扰开标、评标工作正常秩序。 | 较重 | 4 | 0～2 | |
| 4 | SX-T-GR-08-C | 投标文件出现同项目同一标段其他投标人的信息的。 | 较重 | 4 | 0～2 | |
| 4 | SX-T-GR-09-B | 投标人用威胁、恐吓或其他非法手段诋毁、阻止或排挤其他投标人公平竞争。 | 严重 | 8 | 0～2 | |
| 4 | SX-T-GR-10-B | 投标人用威胁、恐吓或其他非法手段诋毁招标人或者评标委员会成员。 | 严重 | 8 | 0～2 | |
| 4 | SX-T-GR-11-B | 投标人以行贿或提供其他不正当利益等手段谋取中标。 | 严重 | 8 | 0～2 | |
| 4 | 干扰招标 | SX-T-GR-12-B | 投标人通过行政审批部门以任何形式指定或变相指定其提供中介服务的情形。 | 严重 | 8 | 2 |
| 4 | SX-T-GR-13-C | 在调查异议有关情况时，投标人无正当理由不配合调查处理的。 | 较重 | 4 | 0～2 | |
| 4 | SX-T-GR-14-X | 投标人发生的其他干扰招标工作的失信行为。 | 根据具体性质和情节轻重确定等级并记基础分 | 0～2 | ||
| 4 | 不当异议（投诉） | SX-T-YT-01-D | 没有必要的证据，仅凭主观臆断提出异议的。 | 一般 | 2 | / |
| 4 | SX-T-YT-02-C | 6个月内达到2次及以上，或一年累计3次及以上无效异议的，包括对投标人失信行为信息的异议。 | 较重 | 4 | / | |
| 5 | SX-T-YT-03-C | 不按规定的时限或程序提出异议的。 | 较重 | 4 | 0～2 | |
| 5 | SX-T-YT-04-C | 对已查明的事实不接受，无新事实证据重复提出的。 | 较重 | 4 | 0～2 | |
| 5 | SX-T-YT-05-B | 捏造事实、伪造材料或者以非法手段取得证明材料进行异议的；投标人假冒他人名义提出异议。 | 严重 | 8 | 0～2 | |
| 5 | SX-T-YT-06-X | 投标人发生的其他恶意异议行为。 | 根据具体性质和情节轻重确定等级并记基础分 | 0～2 | ||
| 5 | 其他 | SX-T-QT-01-X | 投标人发生的其他失信行为。 | 根据具体性质和情节轻重确定等级并记基础分 | 0～2 | |
| 5 | 以上六类失信行为造成以下结果的，直接认定为特别严重失信行为，失信行为代码最后一位为A | |||||
| 5 | SX-T-TB-01-A | 给招标人造成100万元及以上经济损失的。 | 特别严重 | 10 | / | |
| 5 | SX-T-TB-02-A | 导致招标项目延期，严重影响项目实施的。 | 特别严重 | 10 | / | |
| 5 | SX-T-TB-03-A | 给招标人信誉、形象等造成重大负面影响的。 | 特别严重 | 10 | / | |
| 5 | SX-T-TB-04-A | 造成其他特别严重后果的。 | 特别严重 | 10 | / | |
非招标采购交易平台
操作手册
（供应商分册）
*开通会员可解锁*
1
目录
1.用户登录1
2.企业采购项目....................2
2.1竞争性谈判项目....................2
2.1.1供应商参与并报名....................2
2.1.2邀请回执....................4
2.1.3购买文件....................6
2.1.4下载文件....................7
2.1.5采购文件澄清....................8
2.1.6制作响应文件（客户端）10
2.1.7递交响应文件17
2.1.8大厅报价确认18
2.1.9报价....................21
2.1.10成交通知书查看....................23
2.2竞争性磋商....................24
2.2.1报名及邀请回执....................24
2.2.2购买文件....................24
2.2.3报价....................24
2.2.4成交通知书查看....................25
2.3询比价....................25
2.3.1报名及邀请回执....................25
2.3.2购买文件....................25
2.3.3报价....................25
2.3.4成交通知书查看....................26
2.4竞价....................26
2.4.1报名及邀请回执....................26
2.4.2购买文件....................26
2.4.3报价....................26
2.4.4成交通知书查看....................27
2.5单一来源....................27
2.5.1邀请回执....................27
2.5.2购买文件....................27
2.5.3报价....................28
2.5.4成交通知书查看....................28
2
3.用户登录
输入***********）页面：A密码登录CA登录短信登录
B日输入用户名、手机号或邮箱
C输入密码
0输入密码
忘记密码？
D
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B：输入用户名
C：输入密码
D：点击【登录】可进入系统
（特别说明：当前系统登录不支持CA登录及短信登录方式，账号密码统一取自招标平台，当前不支持自行注册账号及忘记密码找回功能，仅支持通过用户名及密码方式登录）
2.企业采购项目
2.1竞争性谈判项目
2.1.1供应商参与并报名
注：项目为公开需要报名时，供应商才可参加报名
供应商/供应商通过点击【采购实施】-【非招项目跟踪】-【我要参与】，进入非招标的项目查询页面
中国石油非招标采购交易平台首页采购实施系统管理李熹v0
| 日非招项目跟踪 |
| 征集报名 |
| 供应商自荐 |
| 日应急开标 |
| 应急开标 |
| 目异议投诉 |
| 异议管理（投标人） |
| 投诉管理（投标人） |
| 请输入项目名称、编号，标段（包）名称、业主名称 | 开标时间：不限 | |
| 序号项目信息A | 业主单位有效期操作B | |
| 【测试】竞争性磋商流程0520 | 立即参与查看公告长庆油田距报名截止时间：0天12时16分钟 | |
| PRU2********/01竞争性磋商 | ||
| 【测试】竞争性磋商流程0520标段02 | 立即参与查看公告 | |
| 2 | 长庆油田距报名截止时间：0天12时16分钟 | |
| PRJ2********/02竞争性磋商 | ||
| 【万里】项目1 | ||
| 3 | 湖北中石建设有限公司报名时间已截止查看公告 | |
| PRJ2********/01竞争性谈判 | ||
激活Windows
共3条记录前往1页20条/页
操作说明：
A：输入项目名称、编号、标段（包）名称、业主名称查询条件，系统自动筛选查询结果
B：开标时间为下拉框，可选择不同的值，系统自动筛选对应的的查询结果
C：点击【立即参与】，跳转至确认参与弹窗，点击【确定】跳转至我的项目页面，点击【取消】返回当前页面。
中国石油非招标采购交易平台首页采购实施系统管理李伟v0
日非招项目跟踪采购项目我的项目我要参与中国石油招标中心已成功购买采购文件，点击当前页面右侧【操作】列中【获取购标信息】按钮后，即可下载采购文件
项目参与
| 请输入项目名称、编号，标段（包）名称业主名称 | 开标时间不限 | |
| 项目流程看板 | 序号项目信息 | 业主单位有效期操作 |
| 供应商自荐 | 0607测试1PRJ2********/01竞争性谈判 | 长庆油田距报名截止时间：4天14时33分钟立即参与查看公告 |
| 0606测试1 | 长庆油田距报名截止时间：3天14时33分钟立即参与查看公告 | |
| 异议管理（投标人） | PRJ2********/01竞争性谈判 | |
| 投诉管理（投标人）345678910 | 0534复现4PRJ2********/01竞争性谈判测试数据002-项目信息推送0531PRJ2********/01竞争性谈判测试数据001-【测试项目信息推送】PRJ2********/01竞争性谈判企采公开竞争性磋商0529测试1PRJ2********/01竞争性磋商竞争性磋商测试1PRJ2********/01竞争性磋商sn测试项目01-01PRJ2********/01竞争性谈判问题测试-2024050602-lsl02PRJ2********/01竞争性谈判公开测试-2024050601-ls101共13条记录 | 已止查看公告提示出时间：23天14时33分钟立即参与查看公告确认参加7确定取消成止查看公告长庆油田报名时间已截止查看公告长庆油田报名时间已截止查看公告长庆油田报名时间已截止查看公告湖北中石建设有限公司文件下载时间已截止查看公告湖北中石建设有限公司文件下载时间已截止查看公告前往1页20条/页 |
D：点击【查看公告】，页面跳转到项目公告内容的查看页面
中国石油非招标采购交易平台首页采购实施系统管理李伟v0
日非招项目跟踪←公告查看
项目参与
征集报名对外公开附件无
项目流程看板长庆油田
0607测试1竞争性谈判采购公告
供应商自荐
日异议投诉
1.采购条件
异议管理（投标人）长庆油田0607测试1，建设资金已落实，项目所需0607测试1已具备竞争性谈判采购条件（采购编号：PRJ2********）。采购人为长庆油田，现进行公开竞争性谈判采购。
2.项目概况与采购内容
投诉管理（投标人）
2.1项目概况与采购内容：
标段（包）编号：PRJ2********/01
标段（包）名称：0607测试1
*采购内容及范围：1
3申请人资格要求
3.1*申请人资格要求：1
3.2申请人不得存在下列情形之一
（1）与本项目其他申请人的单位负责人为同一人。
（2）与本项目其他申请人存在直接控股关系。
（3）与本项目其他申请人存在管理关系。
（4）近三年内在经营活动中存在以下严重不良情形：
①被本项目所在地省级以上行业主管部门依法暂停、取消投标或禁止参加采购活动的。
②处于被责令停产停业、暂扣或者吊销执照、暂扣、或者吊销许可证、吊销资质证书状态。
③进入清算程序，或被宣告破产，或其他丧失履约能力情形的。
④根据公司申请人管理要求，被禁止参与采购活动且处于有效期内的。
3.3*本次项目是否接受联合体：否
4注册、登录
平台注册地址：XXX
亚戏三Lwv
供应商/供应商参与完成后，通过点击【采购实施】-【非招项目跟踪】-【报名】，进入项目报名页面
中国石油非招标采购交易平台首页采购实施系统管理李嘉vn
日非招项目跟踪采购项目我的项目我要参与温馨提示：如您在“中国石油招标中心已成功购买采购文件，点击当前页面右侧【操作】列中【获取购标信息】按钮后，即可下载采购文件。
项目参与
| 征集报名 | 请输入项目名称、编号，标段（包）名称、业主名称 | 参与状态：进行中 | 项目状态：不限 | 开标时间：不限 |
| 项目流程看板 | 序号项目信息 | 业主单位 | 项目状态操作 | |
| 供应商自荐 | 0607测试1竞争性谈判 | 长庆油田 | 项目公告已发布A报名项目工作台 | |
| 日异议投诉 | 0606测试2 | 距报名截止时间：4天12时34分钟开标中 | ||
| 异议管理（投标人） | 2竞争性谈判 | 长庆油田 | 开启中 | |
| 投诉管理（投标人） | 非标系统测试********-请勿购买3竞争性谈判0605测试4PRJ2********/01竞争性谈判0530复现35竞争性谈判竞争性谈判测试0530复现6竞争性谈判企采公开竞争性磋商0529测试27PRJ2********/01竞争性磋商非标系统测试********-请勿购买8PRJ2********/01竞争性谈判0523测试9PRJ2********/01竞争性谈判【测试】0520竞争性谈判标段0210共33条记录 | 长庆油田长庆油田长庆油田长庆油田长庆油田长庆油田长庆油田长庆油田 | 项目工作台评审中项目工作台评审中项目工作台项目工作台项目工作台评审中项目工作台项目公告已发布项目工作台前往页20条/页 |
操作说明：
A：点击【报名】，跳转至报名详情页面，上传【报名所需材料】，点击【提交】完成报名。
中国石油非招标采购交易平台首页采购实施系统管理李嘉
日非招项目跟踪报名
←
| 采购内容说明 | 1 | 报名资质要求 |
征集报名报名要求附件
项目流程看板
供应商自荐报名信息
目异议投诉
标段（包）信息PRJ2********/01
异议管理（投标人）
*单位名称上海汇招信息技术有限公司北京分公司*联系人李熹
投诉管理（投标人）
| 135********邮箱 | 135********@qq.com |
资质信息（注：如需要补充资质文件请在供应商企业信息中完善后进行补充选择选择资质
| 资质类型 | 资质等级发证机构发证日期有效期 |
暂无数据
其他报名信息
其他说明请输入其他说明
0/200
报名所需材料土上传文件
请上传6o.doo.pptppt.df.pg.peg
2.1.2邀请回执
注：邀请项目，供应商需要对投标邀请做反馈。
供应商通过【采购实施】-【非招项目跟踪】-【我的项目】进入如下所示：
中国石油非招标采购交易平台首页采购实施系统管理万里，0
日非招项目跟踪采购我的项目我要参与温馨提示：如您在“中国石油招标中心已成功购买采购文件，点击当前页面右侧【操作】列中【获取购标信息】按钮后，即可下载采购文件
项目参与
| 征集报名 | 请输入项目名称、编号，标段（包）名称、业主名称 | 参与状态：进行中 | 项目状态不限 | 开标时间：不限 |
| 项目流程看板 | 序号项目信息 | 业主单位项目状态操作 | ||
| 供应商自荐 | 0607测试2邀请 | 投标邀请已发出长庆油田邀请回执项目工作台 | ||
| 日异议投诉 | PRJ2********/01竞争性谈判企采公开竞争性谈判全线下流程 | 距文件发售截止时间：4天12时42分钟 | ||
| 异议管理（投标人） | 2PRJ2********/01竞争性谈判 | 湖北中石建设有限公司文件下载时间已截止 | ||
| 投诉管理（投标人） | 问题测试-2024050602-lsl023PRJ2********/01竞争性谈判报名项目-2024050601-lsl4PRJ2********/01竞争性谈判公开测试-2024050601-lsl015PRJ2********/01竞争性谈判企采公开竞争性谈判全线下流程-模式一要ca6PRJ2********/01竞争性谈判企采邀请竞争性谈判全线下流程-模式一要caPRJ2********/01竞争性谈判共7条记录 | 项目公告已发布项目工作台湖北中石建设有限公司文件下载时间已截止项目公告已发布项目工作台湖北中石建设有限公司文件下载时间已截止项目公告已发布项目工作台湖北中石建设有限公司文件下载时间已截止湖北中石建设有限公司湖北中石建设有限公司成交公告已发布项目工作台前往页20条/页 |
中国石油非招标采购交易平台首页采购实施系统管理万里vO
日非招项目跟踪邀请回执确认送
项目参与
邀请函
征集报名
项目流程看板
111111
供应商自荐
日异议投诉
确认函
异议管理（投标人）
参加不参加
投诉管理（投标人）
西北分中心：
我单位已收到贵公司发出的编号为PRJ2********/01邀请项目的《邀请函》，我公司决定参与本项目投标。特此回执。
回执电话13********B
邀请回执模版下载明投标邀请回执模板.doc业Q
附件±上传文件
请下载激请回执模版后，进行盖章，再上传图片或者pd格式的扫描件
备注
0/200
操作说明：
A：选择是否参加，必填项
B：输入回执电话，必填项
C：点击【发送】，邀请回执信息发送至项目经理
2.1.3购买文件
供应商/供应商通过点击【采购实施】-【非招项目跟踪】-【我的项目】，进入已经参与的项目查询页面，如图
中国石油非招标采购交易平台首页采购实施系统管理李熹、
D
日非招项目跟踪项目我的项目我要参与温馨提示：如您在“中国石油招标中心已成功购买采购文件，点击当前页面右侧【操作】列中【获取购标信息】按钮后，即可下载采购文件。
| 请输入项目名称、编号，标段（包）名称、业主名称 | 参与状态：进行中 | 项目状态：不限 | v | 开标时间：不限 | |
| 序号项目信息A | B | 业主单位 | 项目状态操作 | ||
| 0607测试1 | 项目公告已发布 | ||||
| 长庆油田 | |||||
| PRJ2********/01竞争性谈判 | 距文件发售截止时间：4天12时28分钟 | ||||
| 0606测试2 | 开标中 | ||||
| 2 | 长庆油田 | 项目工作台 | |||
| PRJ2********/01竞争性谈判 | 开启中 | ||||
| 非标系统测试********-请勿购买 | |||||
| 3竞争性谈判 | 长庆油田 | 成交公示审批通过 | |||
| 0605测试 | |||||
| 4 | 长庆油田 | ||||
| PRJ2********/01竞争性谈判 | |||||
| 0530复现3 | 开标结束项目工作台 | ||||
| 5 | 长庆油田 | ||||
| PRJ2********/01竞争性谈判 | |||||
| 竞争性谈判测试0530复现 | 项目工作台 | ||||
| 6 | 长庆油田 | ||||
| PRJ2********/01竞争性谈判 | |||||
| 企采公开竞争性磋商0529测试2 | |||||
| 长庆油田 | 项目工作台 | ||||
| PRJ2********/01竞争性磋商 | |||||
| 非标系统测试********-请勿购买 | 项目工作台 | ||||
| 8 | 长庆油田 | ||||
| PRJ2********/01竞争性谈判 | |||||
| 0523测试 | |||||
| 9 | 长庆油田 | 评审中项目工作台 | |||
| PRJ2********/01竞争性谈判 | |||||
| 【测试】0520竞争性谈判标段02 | 项目公告已发布项目工作台 | ||||
| 10 | 长庆油田 | · | |||
| 共33条记录 | 前往1页20条/页 |
操作说明：
A：输入项目名称、编号、标段（包）名称、业主名称查询条件，系统自动筛选查询结果
B：参与状态、项目状态、开标时间为下拉框，可选择不同的值，系统自动筛选对应的的查询结果
C：点击【购买文件】，页面跳转到中国石油招标中心页面，如图
| 欢迎来到中国石油招标中心 | 去登录 | 客服电话：400-8800-114 |
| 中国石油招标中心搜索请输入要查询的项目名称或项目编号 | 能源一号网官方服务号 |
首页招标信息
线上投标有效降低成本
O
让供应商可控、可管、可查
智能客服
联系电话
邮箱
招标信息招标中心西北分中心西南分中心华东分中心新疆分中心天津公司郑州公司沈阳公司
| 安徽销售分公司2024年-2025年度油库清罐项目 | 距文件售卖截止时间： | 7天 | 03 | 22 | 55 |
| 项目编号：ZY24-SH17-FW453C项目名称：安徽销售分公司2024年-2025年度油库清 | 立即参与 | ||||
| 标段名称：安销售分公司2024年-2025年度油库清 | |||||
| 物资中油测井岩密微柱组合测井仪配件等一批集中采购项目 | 距文件售卖截止时间： | 4天 | 10 | 22 | 54 |
D：供应商在招标中心购买文件结束后，点击【获取购标信息】，完成文件购买环节，进入文件下载环节。
E：点击【项目工作台】，进入可查看报名项目公告及报名材料等采购准备信息。
中国石油非招标采购交易平台首页采购实施系统管理李熹、054
PRJ2********/01-0607测试1西北分中心采购负责人主控台首页
采购阶段采购准备信息查看
| 项目名称 | 0607测试1 | 项目编号 | PRJ2******** |
| 开启时间 | *开通会员可解锁*09时00分 | 公告信息 | 0607测试1项目公告公告信息查看 |
响应/开启文件信息发售/下载时间：*开通会员可解锁*00时00分至*开通会员可解锁*23时59分
评审
成交投标文件查看V
结案
未递交文件
2.1.4下载文件
供应商/供应商通过点击【采购实施】-【非招项目跟踪】-【我的项目】，进入已经参与的项目查询页面。
中国石油非招标采购交易平台首页采购实施系统管理李熹v
日非招项目跟踪平购项目我的项目我要参与温馨提示：如您在“中国石油招标中心已成功购买采购文件，点击当前页面右侧【操作】列中【获取购标信息】按钮后，即可下载采购文件，
项目参与
征集报名请输入项目名称、编号，标段（包）名称、业主名称参与状态：进行中项目状态：不限开标时间：不限
项目流程看板序号项目信息业主单位项目状态操作
供应商自荐0607测试1项目公告已发布
1长庆油田A文件下载项目工作台
PRJ2********/01竞争性谈判距文件发售截止时间：4天10时12分钟
日异议投诉
0606测试2开标中
2长庆油田项目工作台
PRJ2********/01竞争性谈判开启中
非标系统测试********~请勿购买
3长庆油田成交公示审批通过项目工作台
PRJ2********/01竞争性谈判
0605测试
4长庆油田评审中项目工作台
PRJ2********/01竞争性谈判
0530复现3
5长庆油田开标结束项目工作台
PRJ2********/01竞争性谈判
竞争性谈判测试0530复现
6长庆油田评审中项目工作台
PRJ2********/01竞争性谈判
企采公开竞争性磋商0529测试2
7长庆油田评审中项目工作台
PRJ2********/01竞争性磋商
非标系统测试********~请勿购买
8长庆油田评审中项目工作台
PRJ2********/01竞争性谈判
0523测试
9长庆油田评审中项目工作台
PRJ2********/01竞争性谈判
【测试】0520竞争性谈判标段02项目公告已发布
10长庆油田项目工作台-
共33条记录1前往1页20条/页
21
操作说明：
A：订单已复核或为文件获取方式为免费下载的项目/标段，显示文件下载按钮，点击【文件下载】下载采购文件。
2.1.5采购文件澄清
供应商/供应商于项目工作台点击【采购文件澄清】，可进入采购文件澄清页面，如图
中国石油非招标采购交易平台首页采购实施系统管理李伟v0
PRJ2********/01-0607测试3西北分中心采购负责人主控台首页
采购阶段采购文件澄清我提出的问题回复/澄清提出问题
公告查看
| 澄清问题标题 | 提出时间 | 状态 |
勘通知
采购文件澄清
响应/开启
8递交响应文件
评审
成交
结案
暂无数据
操作说明：
A：点击【我提出的问题】，显示供应商/供应商向项目经理提出的所有问题。
B：点击【回复/澄清】，显示项目经理对该供应商/供应商提出的澄清或回复的所有问题，如下图
C：点击【提出问题】按钮，进入提出澄清问题页面，如下图所示：
澄清内容信息
澄清问题标题
澄清问题内容
t上传文件
澄清问题附件
最多上传5个文件，每个文件不得超过100M
关闭保存提交
操作说明：
A：保存填写的澄清信息，项目经理不可见。
B：提交填写的澄清信息，项目经理可以查看到。
中国石油非招标采购交易平台首页采购实施系统管理李伟v0
PRJ2********/01-0607测试3西北分中心采购负责人主控台首页
采购阶段采购文件澄清我提出的问题回复澄清提出问题
公告查看
| 澄清问题标题提出时间 | 状态 |
踏勘通知
采购文件澄清1需要澄清问题*开通会员可解锁*16:12:02待处理查看
响应/开启
8递交响应文件
评审
成交
>结案
操作说明：
点击【查看】，显示供应商澄清的内容信息。
2.1.6制作响应文件（客户端）
非标文件下载完成后，供应商需在本地对下载的非标文件包进行解压缩并保存至固定位置，使用投标文件客户端制作非标响应文件。
2.1.6.1创建响应文件
点击【创建投标文件】进入页面，从本地选择下载的文件上传至客户端，点击【创建】按钮进入制作页面
我的投标文件上海CA切换CAChinese
一Chinese口×
资
我的投标文件询建投标创建资格申请文件重新生成密码投标文件解密验证PDF文件签章
搜索进行中
请输入项目信息
| 项目信息 | 最后修改时间 | 操作 |
| 标段010607测试1 | *开通会员可解锁*13:59 | 进入删除下载日志 |
| PRJ2********0607测试1标段010524测试2 | *开通会员可解锁*09:30 | 进入删除下载日志 |
| PRJ2********0524测试2 | ||
| 标段010524测试1 | *开通会员可解锁*08:51 | 进入删除下载日志 |
| PRJ2********0524测试1标段010523测试 | 进入删除下载日志 | |
| PRJ2********0523测试 | *开通会员可解锁*15:09 | |
| 标段010520演示项目4 | 进入删除下载日志 | |
| PRJ2********0520演示项目4标段010520测试1 | *开通会员可解锁*14:42 | 进入删除下载日志 |
| PRJ2********0520测试1 | ||
| 标段010520演示项目2PRJ2********0520演示项目2 | 进入删除下载日志 |
技术支持：京东科技当前版本：6.1.0.0
我的投标文件
上海CA切换CA—Chinese口+
投资
我的投标文件创建投标文件创建资格申请文件重新生成密码投标文件解密验证PDF文件签章
文件数据包在招标文件下载页面中下载，请选择招标文件数据包而不是招标文件
如果已使用招标文件数据包生成投标文件，请在文件列表中查找，勿重复创建
请选择文件压缩包中ebid格式的文件：
选择文件
CUsersluserlDesktop10607测试1
创建
技术支持：京东科技当前版本：6.1.0.0
2.1.6.2制作文件
1、填写【投标专用表单】页面空缺数据，点击【确认完成】完成填写
PRJ2********/010607测试1Chinese切换：上海CA一Chinese口X
整本文件条款关联I生成投标文件返回列表
II生成投标文件返回列表
B
投标专用表单物资分项报价表
A
物资分项报价表导出数据修改导出数据导入数据
| 物资分类 | 物资名称 | 采购数量 | 价格 |
货物-A12印刷品A1201图书、教材3
分项报价表
投标文件
主pdf
附件
表单说明：
技术支持：京东科技当前版本：6.1.0.0
操作说明：
A：点击【投标专用表单】（根据非标文件内容决定），显示分项报价表具体信息，用户进行空白数据的填写。
PRJ2********/010607测试1一Chinese切换:上海CA一Chinese
口X
整本文件条款关联生成投标文件一返回列表
投标专用表单物资分项报价表确认完成
物资分项报价表
物资分项报价表修改X
开标一览表
| 分项报价表 | 序号* | 1 |
| 投标文件 | 物资编码*物资分类* | B1301货物-A12印刷品-A1201图书、教材 |
| 主pdf | 物资名称* | A1201图书、教材 |
| 附件注意： | 采购数量价格 | 3 |
保存取消
表单说明：
技术支持：京东科技当前版本：6.1.0.0
B：点击【确认完成】，完成填写后，左侧栏已完成的表单状态显示为绿色√。
2、上传响应文件附件，选中左侧选项，点击【上传】按钮，从本地选择文件后上传。点击【确认完成】按钮完成当前选项文件上传。
PRJ2********/010607测试1切换：上海CA一Chinese口+
整本文件条款关联生成投标文件
一返回列表
PDF文件
投标专用表单
物资分项报价表
开标一览表
分项报价表
<投标文件
您当前尚未生成PDF文件
主pdf
注：1.请不要上传超过100M大小的PDF文件
2.请不要上传加密或只读的PDF文件
附件2不上法场环的PDF文件
点此上传
技术支持：京东科技当前版本：6.1.0.0
其中主PDF文件上传后，需点击【合并表单数据】进行表单数据合并，再点击【确认完成】。点击【删除】按钮可删除当前文件重新上传，点击【查看】按钮可查看当前文件。
PRJ2********/010607测试1切换:上海CAChinese
口+
整本文件一条款关联生成投标文件
| 投标专用表单 |
| 物资分项报价表 |
| 开标一览表 |
| 分项报价表 |
| 投标文件 |
| 主pdf |
| 附件 |
| 技术支持：京东科技 |
附件上传选项：若没有需要上传的附件，可以直接点击【确认完成】按钮
PRJ2********/010607测试1上海CAChinese切换：上海CAChinese口
一Chinese+
整本文件一条款关联生成投标文件
I生成投标文件返同列光
投标专用表单附件上传
物资分项报价表上传文件
若有则上传相应附件，没有则直接点击认妆
| 文件大小 | 操作 |
分项报价表
投标文件
主pdf
附件
技术支持：京东科技当前版本：6.1.0.0
2.1.6.3条款关联
文件制作完成后，供应商点击【条款关联】，为文件条款与文件页面进行条款关联，点击【开启关联】按钮，选中左侧节点，选中右侧相应页面，关联成功后页面左上角会显示“已关联”，全部条款关联完成后，点击【确认完成】完成此环节，如下图所示：
PRJ2024052400上海CA切换:上海CAIChinese口+
整本文件条款关联生成投标文件一返回列表
关联PDF文件：整本文件开启关联1/861页跳转上一页1/86下一页页跳转
测试节点1
√条款1
详细评审
测试节点2
条款2
价格打分
√测试节点3
长庆油田培训中心2023年未央湖公寓楼装饰
评标条款描述
1装修改造项目
评标条款页码相关信息
关联页码（整本文件）：
X
技术支持：京东科技当前版本：6.1.0.0
2.1.6.4生成投标文件
条款关联完成后，进入生成投标文件页面，点击【生成投标文件】可对制作的相应文件加密并保存至本地，点击【重置密码】也可以对文件密码进行更换，如下图所示：
PRJ2********/010524测试2上海CA一Chinese切换:上海CA一Chinese口+
整本文件条款关联一返回列表
I一返回列表
>1、请确认选择的文件都编制完成
2、请确认已完成评标条款的关联（条款关联状态：
文件总大小不超过500M
整本文件
技术支持：京东科技当前版本：6.1.0.0
输入文件加密密码后，点击【确定】按钮完成文件加密。
| PRJ2********/010524测试2 | 切换: | 上海CA | 一Chinese | 口+ |
| 整本文件条款关联生成投标文件 | 一返回列表 | |||
| 1、请确认选择的文件都编制完成2、请确认已完成评标条款的关联（条款关联状态：密码输入请输入文件加密密码：请再次输入文件加密密码：棛定 | 取消 | + |
技术支持：京东科技当前版本：6.1.0.0
PRJ2********/010524测试2上海CA一Chinese切换：上海CA一Chinese口X
整本文件I条款关联生成投标文件一返回列表
1、请确认选择的文件都编制完成
2、请确认已完成评标条款的关联（条款关联状态：
提示
+
生成文件并测试解密成功
2
确定
技术支持：京东科技当前版本：6.1.0.0
2.1.7递交响应文件
响应文件制作完成后，供应商点击【采购实施】-【非招项目跟踪】-【我的项目】-【项目工作台】按钮，进入递交相应文件页面，即可在系统上递交响应文件，如下图所示：
中国石油非招标采购交易平台首页采购实施系统管理李熹0
日非招项目跟踪采购项目我的项目我要参与温馨提示：如您在“中国石油招标中心已成功购买采购文件，点击当前页面右侧【操作】列中【获取购标信息】按钮后，即可下载采购文件。
项目参与
征集报名请输入项目名称、编号，标段（包）名称、业主名称参与状态：进行中项目状态：不限开标时间：不限
项目流程看板序号项目信息业主单位项目状态操作
供应商自荐0607测试1项目公告已发布
1长庆油田文件下载项目工作台
PRJ2********/01竞争性谈判距递交响应文件截止时间：18天18时60分钟
日异议投诉
0606测试2开标中
2长庆油田项目工作台
PRJ2********/01竞争性谈判开启中
非标系统测试********-请勿购买
3长庆油田成交公示审批通过项目工作台
PRJ2********/01竞争性谈判
0605测试
4长庆油田评审中项目工作台
PRJ2********/011竞争性谈判
0530复现3
5长庆油田开标结束项目工作台
PRJ2********/01竞争性谈判
竞争性谈判测试0530复现
6长庆油田评审中项目工作台
PRJ2********/01竞争性谈判
企采公开竞争性磋商0529测试2
7长庆油田评审中项目工作台
PRJ2********/01竞争性磋商
非标系统测试********-请勿购买
8长庆油田评审中项目工作台
PRJ2********/01竞争性谈判
0523测试
9长庆油田评审中项目工作台
PRJ2********/01竞争性谈判
【测试】0520竞争性谈判标段02项目公告已发布
10长庆油田项目工作台
共33条记录12>前往1页20条/页
中国石油首页采购实施李熹v
非招标采购交易平台首页采购实施系统管理李熹v0
PRJ2********/01-0607测试1西北分中心采购负责人主控台首页
采购阶段递交响应文件保存递交响应交件
响应/开启
响应信息
8递交响应文件
评审递交状态递交成功时间待递交递交成功时间
成交递交截止时间*开通会员可解锁*09:00:00中国标准时间*开通会员可解锁*14:04:22
递交截止时间倒计时18天18时55分38秒
结案
请务必在文件递交截止时间之前递交
开启参与人信息
*开启参与人姓名李熹*开启参与人手机135********
| 请输入开标参与人电话，如*********开启参与人邮箱 | 135********@qq.com |
上传响应文件
请使用投标客户端编制并生成etnd格式的加密响应文件并上传，响应文件大小不超过500M
上传整本文件土上传文件A
只能上传etnd文件，且单个文件不过500M
操作说明：
A：点击【上传文件】按钮上传响应文件
B：点击【保存】按钮保存当前页面数据
C：点击【递交响应文件】提示“文件递交成功”。
2.1.8大厅报价确认
2.1.8.1进入大厅
供应商点击【采购实施】-【非招项目跟踪】-【我的项目】-【项目工作台】按钮，进入大厅页面。
中国石油非招标采购交易平台首页采购实施系统管理李熹v0
PRJ2********/01-0607测试1西北分中心采购负类人主控台首页
采购阶段递交响应文件回执查看
响应/开启
响应信息
o响应文件查看
开启大厅
| 递交状态 | 递交成功 | 递交成功时间 | *开通会员可解锁*14:56:21 |
| 递交截止时间 | *开通会员可解锁*14:59:00 | 中国标准时间 | *开通会员可解锁*15:05:13 |
| 递交截止时间倒计时 | 已截止请务必在文件递交截止时间之前递交 | ||
结案
开启参与人信息
| 开启参与人姓名 | 李熹 | 开启参与人手机 |
| 开启参与人电话 | 开启参与人邮箱 |
上传响应文件
上传整本文件PRJ2********（********5945整本文件.etnd下载
进入页面先选中项目标室，再点击大门进入大厅。
2.0520演示项目2开标大厅
3.0523测试开标大厅
4.0606测试2开标大厅
5.0607测试1开标大厅
2.1.8.2文件解密
供应商进入大厅即为签到成功。项目经理开标后供应商点击【请解密】按钮对加密的响应文件进行解密，如下图所示：
解密倒计时
在线
29分钟37秒沟通
《开标规则查看》
06071开标大厅
当前开标标段
01
共1个
签名
上一组人员人员
开异议退出开标大厅
填入密码，点击【确定】完成解密。
解密倒计时
27分钟55秒
《开标
0607测试1开标大厅
当前开标标段解密
| 标段编号 | 标段名称0607测试1 | 密码信封********M |
确定
一组人员下一组人员
开标异议查看开标记录表刷新退出开标大厅
三
2.1.8.3供应商签名确认报价
项目经理发送开标记录表后，供应商点击【请签名】按钮进行签名，如下图所示：
签名倒计时
在线
9分钟53秒沟通
《开标规则查看》沟通
0607测试1开标新
当前开标标段
01
共1个
开开
上一组人员下一组人员
开标异议查看开标记录表刷新退出开标大厅
选中【已确认评标过程联系人及号码无误】，点击【确定】按钮完成报价确认。
联系方式确认
签名成功
请你确认在后续的评审（谈判）过程中如果有任何问题能够及时联系到贵公
司的人员：
联系人联系号码137********李伟
请务必保证预留的手机号码能够保持电话畅通正常接收短信。
确定
口已确认评标过程联系人及号码无误
2.1.9报价
2.1.9.1网上报价
供应商点击项目工作台的【报价】按钮，进入报价页面，如下图所示：
| 首页采购实施 | 李熹v | 0 | |
| PRJ2********/01-0607测试1 | 主控台首页 | ||
| 报价 | 保存 | 提交报价 | |
| 项目信息查看 | A | ||
| 报价截止时间 | *开通会员可解锁*23:00:00报价倒计时00天07小时33分钟26秒 | ||
| 填写报价单 | 请填写最新的报价金额 | 导入明细在线编 | |
| B | |||
| 序号1小计 | *投标人名称*投标总价（含税）17/200上海汇招信息技术有限公司北京分公司￥24￥24元 | 元 |
报价总价￥24元
操作说明：
A：显示报价截止时间及倒计时，供应商必须在这个时间内完成报价
B：输入报价列，必填项
C：点击【保存】，保存已维护的页面信息
D：点击【提交报价】，报价提交至项目经理
E:另一种维护报价的方式，点击【导入明细】按钮，下载报价模板，填写报价信息后再导入进来，页面会自动显示导入的报价信息;点击【在线编辑】，进入在线编辑器编辑保存后，页面自动显示编辑的报价信息。
2.1.9.2撤回报价
网上报价后，供应商可根据需要撤回报价，点击【撤回报价】按钮，即可撤回提交的报价信息，如下图所示：
中国石油非招标采购交易平台首页采购实施系统管理李熹、0
PRJ2********/01-0607测试1西北分中心采购负责人主控台首页
| 报价查看 | 撤回报价 | |
| 项目信息查看 | ||
| 报价截止时间*开通会员可解锁*23:00:00报价倒计时00天07小时30分钟54秒 | ||
| 报价单信息 | ||
| 序号投标人名称投标总价（含税）上海汇招信息技术有限公司北京分公司￥22元 | ||
| 小计￥22元 | ||
| 报价总价￥22元 | ||
| 递交响应文件 | ||
| 附件报价说明 | ||
| 报价历史记录 | ||
| 序号轮次报价截止时间本轮报价总价报价时间状态操作 |
2.1.10成交通知书查看
供应商点击项目工作台的【成交通知书查看】按钮进入查看成交结果通知书页面,可下载：
中国石油非招标采购交易平台首页采购实施系统管理李嘉0
PRJ2********/01-0524测试1西北分中心采购负责人主控台首页
采购阶段查看成交通知书-1n
响应/开启
评审查看成交通知书
成交成交通知书
拟成交候选人公示查
看致：上海汇招信息技术有限公司北京分公司
拟成交结果公告查看
祝贺贵公司成功中标0524测试1项目01标段，中标金额为￥13元大写壹拾叁元整，谢谢贵公司参与。
拟成交通知书查看
结案
查看成交通知书
FitK1/1
3
成交通知书
上海汇招信息技术有限公司北京分公司
很高兴的通知您，由我公司组织的0524测试1：0524
2.2竞争性磋商
2.2.1报名及邀请回执
竞争性磋商项目的报名和竞谈项目一样，见2.1.1。
竞争性磋商项目的邀请回执和竞谈项目一样，见2.1.2。
2.2.2购买文件
竞争性磋商项目的购标和竞谈项目一样，见2.1.3。
竞争性磋商项目的下载文件和竞谈项目一样，见2.1.4。
采购文件澄清和竞谈项目一样，见2.1.5。
2.2.3报价
2.2.3.1网上报价
竞争性磋商项目网上报价与竞争性谈判的网上报价操作一样，见2.1.9.1
2.2.3.2撤回报价
竞争性磋商撤回报价与竞争性谈判撤回报价操作一样，见2.1.9.2。
2.2.4成交通知书查看
供应商点击项目工作台的【成交通知书查看】按钮进入查看成交结果通知书页面，页面同竞谈项目的2.1.10
2.3询比价
2.3.1报名及邀请回执
询比价项目的报名和竞谈项目一样，见2.1.1。
询比价项目的邀请回执和竞谈项目一样，见2.1.2。
2.3.2购买文件
询比价项目的购标和竞谈项目一样，见2.1.3。
询比价项目的下载文件和竞谈项目一样，见2.1.4。
采购文件澄清和竞谈项目一样，见2.1.5。
2.3.3报价
2.3.3.1网上报价
询比价项目网上报价与竞争性谈判网上报价操作一样，见2.1.9.1
2.3.3.2撤回报价
询比价撤回报价与竞争性谈判撤回报价操作一样，见2.1.9.2。
2.3.4成交通知书查看
供应商点击项目工作台的【成交通知书查看】按钮进入查看成交结果通知书页面，页面同竞谈项目的2.1.10
2.4竞价
2.4.1报名及邀请回执
竞价项目的报名和竞谈项目一样，见2.1.1。
竞价项目的邀请回执和竞谈项目一样，见2.1.2。
2.4.2购买文件
竞价项目的购标和竞谈项目一样，见2.1.3。
竞价项目的下载文件和竞谈项目一样，见2.1.4。
采购文件澄清和竞谈项目一样，见2.1.5。
2.4.3报价
2.4.3.1网上报价
竞价项目网上报价与竞争性谈判网上报价操作一样，见2.1.9.1
2.4.3.2撤回报价
竞价撤回报价与竞争性谈判撤回报价操作一样，见2.1.9.2。
2.4.4成交通知书查看
供应商点击项目工作台的【成交通知书查看】按钮进入查看成交结果通知书页面，页面同竞谈项目的2.1.10
2.5单一来源
2.5.1邀请回执
单一来源项目的邀请回执和竞谈项目一样，见2.1.2。
2.5.2购买文件
单一来源项目的购标和竞谈项目一样，见2.1.3。
单一来源项目的下载文件和竞谈项目一样，见2.1.4。
采购文件澄清和竞谈项目一样，见2.1.5。
2.5.3报价
2.5.3.1网上报价
单一来源项目网上报价与竞争性谈判报价操作一样，见2.1.9.1
2.5.3.2撤回报价
单一来源撤回报价与竞争性谈判撤回报价操作一样，见2.1.9.2
2.5.4成交通知书查看
供应商点击项目工作台的【成交通知书查看】按钮进入查看成交结果通知书页面，页面同竞谈项目的2.1.10
400-888-7022
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