收藏
一、项目基本情况
采购项目编号：招案2025-3622
采购项目名称：人保运营上海分公司人保资产项目人力外包服务采购项目
二、项目更正内容
1、竞争性磋商文件第三部分采购需求中补充内容：
行政前台岗、司机岗、食堂管理岗月税前工资及津贴固定标准：
序号 |
服务项目 |
服务内容概要 |
月工资及津贴标准 |
||
（元/人/月） |
（元/人/月） |
（元/人/月） |
|||
Ａ |
岗位及薪资 |
前台 |
司机 |
食堂管理 |
|
a1 |
月税前工资 |
企业按月支付员工的税前工（缴纳五险一金基数） |
7000 |
5800 |
7200 |
a2 |
月津贴 |
交通补贴、饭贴、通讯补贴等 |
860 |
1500 |
800 |
★注：各岗位月税前工资及津贴标准请勿更改，否则做无效标处理。 |
|||||
2、竞争性磋商文件“第六部分格式附件”中“附件5 报价明细表（格式）”调整格式如下：
序号 |
服务项目 |
服务内容概要 |
收费标准 |
收费标准 |
收费标准 |
备注 |
（元/人/月） |
（元/人/月） |
（元/人/月） |
||||
Ａ |
岗位及薪资 |
前台 |
司机 |
食堂管理 |
1、高温费按上海市标准计算，其他员工福利费用，实际发生时人力外包公司都需经业主确认后按实结算。2、每年的社保费用将按照上海市社保基数调整后上浮。3、人力外包公司需承担岗位现有员工工龄 |
|
a1 |
月税前工资 |
企业按月支付员工的税前工（缴纳五险一金基数） |
7000 |
5800 |
7200 |
|
a2 |
月津贴 |
交通补贴、饭贴、通讯补贴等 |
860 |
1500 |
800 |
|
a3 |
法定社会福利 |
1.企业按照法律及政府规定承担的员工社会保险及住房公积金： |
||||
2. 公司应依照员工本人上年月平均工资作为缴纳基数； |
||||||
3. 该基数将根据当地政府的相关规定每年进行相应的调整； |
||||||
4. 新入职员工应依照本人原所在公司本年月缴纳基数执行； |
||||||
5. 新入职员工（无原公司）应以入职月工资作为缴纳基数。 |
||||||
a4 |
残疾人就业保障金 |
根据政府规定须缴纳的残疾人就业保障金 |
||||
a5 |
其他福利 |
年终奖/高温费/体检费 |
||||
B |
服务费 |
（b1+b2）合计： |
||||
风险金 |
||||||
b1 |
服务费 |
1、按照国家规定办理合法用工手续； |
||||
2、负责协调、处理员工的突发事件以及用工单位的争议、纠纷； |
||||||
3、负责员工的考勤、薪酬福利管理、工资发放； |
||||||
4、负责员工的入离职处理； |
||||||
5、负责所有人员招聘； |
||||||
6、其他业主要求的员工服务。 |
||||||
b2 |
风险金 |
作为雇主需要承担的员工到期离职补偿费，医疗期员工的工资、社会保险费用、女职工在孕期、产期、哺乳期的工资、社会保险费用、员工工伤期间工资、社会保险费用、员工发生意外事件而产生的费用。 |
||||
C |
增值税 |
开具发票，一般纳税人企业可抵扣*税点 |
||||
收费标准单价 |
元／月 |
|||||
岗位人数 |
人 |
4 |
2 |
1 |
||
全年费用合计 |
总价（2026.1.1-2026.12.31） |
|||||
注：（1）所有价格均系用人民币表示，单位为元。
（2）该表中包含报价人认为完成本项目所需的所有费用,各项费用须列出明细清单。
（3）★各岗位月税前工资及津贴标准请勿更改，否则做无效标处理。
报价人： （盖章）
法定代表人或授权委托人： （签字或盖章）
日期： 年 月 日
3、本项目磋商文件获取截止时间延期至：*开通会员可解锁*16时00分（北京时间）
4、本项目响应文件的递交截止时间和开启时间延期至：*开通会员可解锁*14时00分。
以上内容作为磋商文件的组成部分，并对各报价人具有约束力。
除上述内容外，磋商文件的其他内容和要求不变。
更正日期：*开通会员可解锁*（北京时间）。
三、 凡对本次公告内容提出询问，请按以下方式联系。
1.采购人信息
单位名称：人保投控(北京)运营管理有限公司上海分公司
地 址：上海市浦东新区世纪大道1198号世纪汇1座
联 系 人：付继红
电 话：*开通会员可解锁*
2.采购代理机构信息
名 称：上海中世建设咨询有限公司
地 址：上海市普陀区曹杨路528弄35号（中世办公楼）
联 系 人：侯烨飞、官亚男
电 话：*开通会员可解锁*
邮 箱：houyefei@cwcc.net.cn、guanyanan@cwcc.net.cn
400-888-7022
APP下载
小程序
公众号
